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农民工工伤后 单位支付 10 多万医疗费后不想管了

半岛晨报 08-25

农民工在工地干活时受伤,单位为其垫付医疗费等合计 10 万余元后,便不想再支付费用。最终,在法律援助律师的帮助下,单位赔偿农民工工资、解除劳动合同经济补偿金等合计 6 万元。

农民工工地干活受伤

王师傅是农民工,2015 年 3 月份受雇于我市一家建筑劳务公司,在大连东港某建筑工地从事抹灰工作,日工资 260 元,单位为他交纳了工伤保险。没想到王师傅在工作中不慎摔伤,导致左腿骨折。某建筑劳务公司立即将他送到医院进行手术治疗,王师傅出院后又在大连港医院进行了 8 个多月的康复治疗。王师傅住院期间的医疗费、营养费和护理人员的工资 10 余万元全部是单位垫付的。

去年 3 月 6 日,经鉴定,王师傅构成九级伤残。王师傅说,自己左腿受伤,已经无法再在建筑工地干活了,跟某建筑劳务公司的经理说,自己不想干了,让单位给自己一些补偿。但某建筑劳务公司称,王师傅受伤后,单位垫付了医疗费、护理费和营养费,这些垫付费用大约 10 多万元,都有王师傅签字,所以单位已经尽到义务,除工伤保险理赔的费用之外,单位不能再掏一分钱了。

了解到王师傅的遭遇后,大连市公共法律服务中心指派辽宁青松律师事务所的王金海律师担任王师傅的代理人,将某建筑劳务公司起诉到金州区人民法院,要求单位给付王师傅停工留薪期间的工资、解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残就业补助金 8 万余元,并协助王师傅到工伤保险理赔。

单位再给付 6 万元

金州区人民法院的王通福副院长担任主审法官,公开开庭审理了本案。王师傅一方说,双方是劳动关系,王师傅发生工伤后,单位有义务帮助他治疗,在治疗期间工资照发,解除劳动合同时还要给付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金。单位代理人认为,自己仅是一个小小的劳务公司,在王师傅发生工伤后已经为其垫付了 10 多万元,不同意再给付其他费用。

了解到单位在王师傅发生工伤事故后积极救治,双方矛盾不大,主审法官积极做双方的调解工作,向某建筑劳动公司介绍了《工伤保险条例》的相关内容,明确王师傅的主张是合理的。在主审法官和法律援助律师的帮助下,最终双方达成调解意见,某建筑劳务公司一次性给付王师傅停工留薪期间的工资、解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残就业补助金 6 万余元,双方劳动关系解除,并承诺协助王师傅办理工伤理赔。

工伤停工工资照发

王金海律师说:根据《工伤保险条例》的相关规定,职工发生工伤后,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除支付一次性伤残补助金之外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由此可见,某建筑劳务公司并非是为工伤职工垫付完医疗费之外,就不用承担其他责任,这样就侵害了农民工的合法权益。

王金海律师介绍,目前我国劳动力就业困难,结构不合理,劳动力市场供大于求,文化低、无技术的农民工处于弱势地位,由于不懂法,发生工伤后只要单位积极救治,就不敢主动要求用人单位给付其他工伤待遇。有的农民工出现工伤不是通过正常程序解决,而是迫于用人单位的各种压力,担心高额律师费自己拿不起,不敢找律师维权,无奈之下就与用人单位签订协议私了,导致其合法权益受损。

大连市司法局把农民工工伤追偿作为援助的工作重点,安排法律援助律师免费帮助农民工维权,为农民工开辟绿色通道,不断降低法律援助审批门槛,扩大对农民工维权的法律援助覆盖面,快速高效的解决农民工工伤赔偿问题,有效维护农民工合法权益。

半岛晨报、39 度视频记者佟亮

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