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无锡发布人力市场供求报告,服务业成最缺岗位

现代快报讯(记者 陈敏) 8 月 19 日,现代快报记者从无锡人社获悉,2019 年第二季度无锡市人力资源市场供求状况分析报告(以下简称 " 报告 ")正式发布,全市各类用人单位通过市区两级公共就业服务机构招用人员 175985 人,同期共有 169225 名求职人员前来求职择业,求人倍率为 1.04;其中,第一、二、三产业的需求人数依次为 950 人、83629 人和 91406 人,需求比重分别为 0.54%、47.52% 和 51.94%,人力资源市场继续呈现出劳动力需求略多于供给的态势。

△近些年,无锡人力市场供需柱形图。 图表来源:无锡人力资源市场

最缺人行业前三:制造业、服务业和住宿餐饮业

各行业中,制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业稳居前三,需求比重分别为 44.42%、11.2% 和 8.44%,与上季度和去年同期相比,制造业用人需求比重微降,旅游旺季的到来,使得住宿和餐饮业的需求比重分别上升了 1.41 和 0.37 个百分点,信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业用人需求保持了小幅增长势头。

专技人员缺口较大,计算机工程技术人员需求增长

根据报告,生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍然是需求主体和求职主体,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别为 46.15% 和 41.7%,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别为 23.26% 和 19.56%。从各职业大类的供求状况对比看,专业技术人员的求人倍率为 1.22,供不应求缺口较大。

其中,信息传输计算机服务和软件业近年来用人需求稳步增长,用人需求比重从 2014 年的 3% 左右增至目前的 5% 以上。需求岗位以软件开发工程师、系统集成工程师、信息安全工程师、数据库管理人员、大数据分析人员、嵌入式硬件工程师、图像处理算法工程师、软件测试等计算机工程技术人员等为主。

人力市场供求结构矛盾依然存在

从人力资源市场职业大类的供求情况看,专业技术人员、生产运输设备操作工的求人倍率分别达到了 1.22 和 1.13,而办事人员和有关人员的求人倍率仅为 0.62。

专家也表示,这一方面是生产一线操作工的季节性、阶段性短缺时有出现,技术工人员供不应求的缺口长期存在,另一方面是部分高校毕业生深受传统择业观的影响,只认准特定的岗位求职,就业期望值较高,不愿放下身段从事一线工作。

目前,传统热门行业的人力资源供给相对过剩,而新兴行业、高新技术企业的用人需求得不到充分满足,部分用人单位不愿承担员工培训成本、不愿为应届高校毕业生的高流动率买单,人力市场供求结构性矛盾依然存在。专家也建议,求职者应根据实际情况调整求职预期,提高技能才能更好适应求职市场。

(编辑 陈海静)

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