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新建成挂牌市级人力资源服务产业园区将奖励 20 万元!

ZAKER泰安 07-19

人才是产业发展的重要支撑力量,加快人力资源服务产业创新发展,泰安出台《关于加快人力资源服务产业创新发展 助推新旧动能转换的若干措施》,主要从扩大产业聚集规模、提升产业发展水平、发挥市场主导作用、加强产业发展组织保障等 4 个方面提出了 20 条政策措施。

人力资源服务产业园对产业集聚发展、增强整体竞争力具有引领示范作用。措施中提出了将以泰安市人力资源服务产业园为支撑平台,辐射带动周边产业园建设,打造以省级产业园为主,其他各级产业园为辅的 " 一园多区 " 发展模式。

据了解,去年,我市在泰安国家高新技术产业开发区内建成了首家省级人力资源服务产业园—泰安市人力资源服务产业园。截至目前,产业园已与世界 500 强万宝盛华集团联合成立了万宝盛华产业研究院泰山分院作为园区运营顾问,并按照 "721" 招商规划(即 70% 科技创新企业 +20% 人力资源企业 +10% 公共服务)和 " 三元化 " 招商模式(即人力资源机构、个体工商集群秘书型企业、总部经济招司引税企业),吸引了包括劳联集团、深圳利坤、北京星狮等 20 余家机构企业入驻,并与泰盈科技、重汽五岳等公司达成招聘战略合作协议,初步形成了优质营商环境示范区域。

提高人力资源供给能力和供给水平,助力新旧动能转换,措施中指出,将加大对泰安市人力资源服务产业园的扶持力度,由市域外引进并新注册入驻产业园的人力资源服务机构,根据其上一年度形成的地方财力,按照泰安高新区和市级财政实得部分给予一定补贴。此外,将开展市级人力资源服务产业园区认定工作,对新建成挂牌的,给予 20 万元奖励。支持引进知名人力资源服务机构,对于人力资源产业园区新引进和新设立的知名人力资源服务企业根据其行业综合排名、发展前景和规模等因素,给予一定奖励。

人才引进、人才培训、人才测评,人资资源服务机构发挥着重要的作用。提升人力资源供给质量和水平,措施出台一系列资金扶持政策。鼓励人力资源服务企业开展自主品牌建设,对新获驰名商标、省著名商标的人力资源机构,分别给予 10 万元、5 万元奖励。加大宣传推介力度,每年投入不少于 20 万元用于宣传推介我市知名人力资源服务机构、服务品牌和创新项目。鼓励行业创新发展,每年安排 20 万元用于举办人力资源服务创新创业大赛,促进人力资源服务行业转型升级。提高从业人员素质,每年安排 20 万元用于组织人力资源服务业从业人员、领军人才和高级管理人员研修培训。支持人力资源服务机构参与人才与企业间的精准对接,每年安排不高于 40 万元用于人力资源服务机构开展的大型人才招聘活动。人力资源机构组织大学生到我市企业实习的,按人头给予补贴。此外,泰安每年还从创业带动就业扶持资金中安排 500 万元作为人力资源服务产业发展扶持资金。

【最泰安全媒体记者 王玉 摄影记者 赵文文 实习记者 尹璐】

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