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上海交大博士后每年提薪 6.2 万元,待遇最高超 24 万元,开放长聘教职通道

文汇 07-16

上海交通大学今年将提升博士后工作待遇,为博士后提供有竞争力的工作环境,并且将博士后工作纳入学院考核。

按照学校新规,博士后年度薪酬平均提高 5 万元,房贴增加 1.2 万元,合计薪酬最高可达 24.2 万元。这是日前上海交大人才工作会议上定下的方案。

在大多数国家,博士后是科研的后备力量,他们也是科研成果的产出主要力量之一。按照上海交大此次定下的新的人才强校战略,将吸引更多博士加入交大的博士后研究工作。学校将畅通博士后进入长聘教规通道,实行灵活的工作期限。鼓励从优秀的博士后中遴选、招聘长聘教轨教职。优秀博士后出站,满足长聘教轨条件的,可直接申请应聘长聘教轨教职。

而且,博士后的工作年限最长也放宽到 6 年。

同时,学校将提高博士后薪酬待遇:博士后年度薪酬平均提高 5 万元,房贴增加 1.2 万元,合计薪酬最高可达 24.2 万元。

对于那些有潜力成为未来上海交大优秀教职的年轻博士生,学校新增 " 晨星博士后激励计划 "。

这些博士生在原薪酬基础上每人每年增加 4 万元。而且,在同等情况下,教轨岗位申请评估中,具有优先权。

而且,博士后工作的评估,对全部流动站和招收博士后且未设流动站学院进行评估,将评估结果等纳入学院考核内容。

作者:姜澎

编辑:李晨琰

责任编辑:张鹏,樊丽萍

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