邮储银行抚州市分行:抓好合规文化树清风

央广网 06-11

央广网抚州 6 月 11 日消息(记者王一凡 通讯员付炜博)内控合规管理是银行稳健经营的 " 承重墙 ",是企业改革转型发展的 " 加固板 "。长期以来,邮储银行抚州市分行始终秉持依法合规经营理念,持续完善内控合规管理体系,着力营造 " 内控有力、合规自觉、经营稳健 " 的良好局面,全面保障全分行改革转型发展稳步进行。

合规文化作为内控合规管理的核心,也是银行企业文化的重要组成部分,有助于引导员工树立合规意识,践行诚信与正直的职业操守,树立气正心齐劲足的良好风气。作为国有大型零售商业银行的驻抚机构,邮储银行抚州市分行始终高度重视合规文化建设,持续开展形式多样的合规文化建设活动,着力打造 " 科学发展个个有份,内控合规人人有责 "" 合规创造价值 " 的文化氛围,使 " 重规矩、守规矩 " 成为该分行的核心合规文化。

该市分行倡导全分行员工要坚守职业操守,加强自我约束。一方面,以员工守则和《十条禁令》为行为准则,员工牢记职业道德和行为规范,熟知本岗位行为规范和禁止性事项,明确日常经营管理活动的 " 红线 " 和 " 雷区 ",严格遵照签订的合规承诺书,本着从我做起,从本职岗位做起的态度,自觉履行行为守则和十条禁令,讲原则、严要求,一切按制度办事,讲纪律、重合规,凡事按程序操作,时刻用 " 不想为、不敢为、不能为 " 来约束自己。另一方面,开展自省自纠活动,全分行员工认真对照各项规章制度和行为规范,及时纠正自己在工作和生活中可能出现的违规违纪行为,时刻保持清醒的认识和警醒,坚决不参与非法集资、民间借贷等违法行为,自觉远离和抵制各类诱惑,恪守自我行为底线。同时,全面加强自我监督和相互监督,员工严格按照行内各项规章制度,认真履行岗位职责,使各项业务活动符合法律法规和监管要求,员工不仅确保自己不违规,而且还敢于坚决制止身边发生的违规行为,不放任违规问题的发生。

" 木受绳则直,金就砺则利。" 为了全面提升合规内控能力,该市分行多措并举,抓实抓细内控合规重点工作,进一步夯实内控合规管理基础,为全分行改革转型和长期健康发展保驾护航。在 2014-2018 年,邮储银行抚州市分行连续 5 年开展 " 合规大讨论 "" 合规大行动 "" 合规回头看 "" 内控达标年 "" 内控优化年 " 内控合规教育的基础上,该市分行又将 2019 年确定为全分行的 " 内控提升年 ",通过组织领导宣讲、警示教育、合规培训等专项活动,带动全分行贯彻合规理念、增强合规意识、坚守合规底线,着力将合规文化融入员工的行为习惯中、嵌入到业务的日常运行中、渗透到经营管理过程中,引导全员形成合规自觉。

同时,该市分行按照 " 全员覆盖、重点突出、形式多样 " 的原则,结合各项业务活动,大力开展合规培训,帮助全体员工充分认识合规风险,深入领会 " 合规保护你我、合规创造价值、合规助力发展 " 的重要意义。特别是,充分发挥典型案例的警示作用,收集整理各类合规风险案例,持续开展形式多样、覆盖全员的案例警示教育活动,引导员工结合岗位职责 " 查问题、找差距、堵漏洞 ",增强忧患意识,不断提高合规风险防控技能。此外,该市分行还通过行内培训结合行外宣传等形式,组织开展针对全体员工和客户群体的反洗钱文化宣教活动。

欲知方圆,则必规矩。面对合规管理的新形势新要求,该市分行表示,将时刻绷紧案防之弦、不断织密案防网络、打造优秀合规文化,以过硬的作风、严格的措施,牢牢守住不发生案件风险的底线,全力筑牢抚州邮储银行高质量可持续发展的 " 安全屏障 " 和 " 战略后院 "。

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