公司面试要求打麻将,太欢乐了叭!网友:你敢胡嘛?

扬子晚报微信公众号 04-15

近日,成都刘乐(化名)向记者爆料,

自己最近应聘了成都一家公司的

销售经理一职,

面试时,竟然以 " 打麻将 " 的形式开展。

刘乐表示,自己在面试前与招聘者张经理沟通过,觉得挺聊得来,对自己的业务能力也比较认可,便接受了面试邀请。刘乐回忆,面试前聊天时,王经理还问了会不会打麻将,但没意识到后面会真的发生。" 当时以为就是寒暄开开玩笑,我也没多想。" 刘乐透露,面试当天,先与 HR 聊了半小时,紧接着 HR 让她稍等片刻,由业务负责人来进行下一轮面试。

"HR 把我引路到一个会议室里,进去一看房里摆着麻将桌,之前聊过天的张经理就坐在麻将桌旁。"接下来刘乐就被告知这轮面试将以 " 打麻将 " 的形式开展,除了他和张经理外,同场还有另外两名面试者。

" 面试差不多一个多小时,一共打了 4 局。张经理问了几个问题,让我们一起讨论,聊的还挺自在,跟传统的面试感觉很不一样。结束时,我和另外两位面试者互相加了微信,也算是交了朋友。" 刘乐说到。

这个厉害了

见过各种面试方法

麻将面试还是第一次见

可以说

这种面试方式

很成都

要是不会打麻将怎么办?

就算会打

那再问一句

你敢不敢胡?

网友们纷纷支招

打麻将面试到底靠不靠谱?

网友们普遍还挺认同

事后,记者联系到了该企业的张经理,他表示打麻将是因为工作环境需求,公司在成都,许多客户都喜欢约打麻将,希望销售员工能参与,跟客户拉近距离。另外,他认为打麻将是很好的面试方法:"跟一个人打麻将,能观察他的言行、人品性格、沟通技巧、策略思维等方面的能力,更多维判断该人才是否适合企业。不仅如此,打麻将面试可以同时邀请 2-3 个应聘者参与,效率也提高了。" 他建议,在遵守法律法规的前提下,企业不妨尝试一些新的招聘形式,对职场新人来说也许更有吸引力。

来源|综合华西都市报 - 封面新闻、新浪微博

(编辑 高霞)

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