节后开工,物流、餐饮、家政行业最缺人

现代快报全媒体 02-11

现代快报讯(记者 徐苏宁 文 / 摄)2 月 11 日,春节后的第一个工作日,南京市板桥人力资源市场开市。或许是受到近日雨雪天气的影响,这里还没有完全热闹起来。据市场方统计,当天前来找工作的有 200 多人。节后哪里最缺人?传统的用工大户——物流、餐饮、家政等服务行业最缺。其中物流行业工资开得也比较高,干得好月薪能过万,少的也有六七千元。

节后市场岗多人少,万元急招外卖小哥

2 月 11 日上午 9 点,板桥人力资源市场开市。现代快报记者了解到,开市首日,市场一楼 7 家职介所开门迎客,总共提供了四五千个岗位,来找工作的大概有 200 多人。来的人不算多,职介所就更卖力了,不少人更是直接跑到大门口 " 抢人 "。 " 有没有女性要做家政的?"" 饭店招勤杂工,来看看。"" 逮 " 到一个人,招工的都把他叫过来了解情况,看看能匹配什么样合适的岗位。

与往年一样,工矿企业招人需求依旧多。一位负责招工的工作人员告诉记者,一家工厂让他帮忙招 1000 名普工," 两班倒,一个月到手大概 4000 多块钱,不少人嫌工资低,不好招。" 南京市板桥人力资源市场副经理李怀仁告诉记者,现在全国各地都在想尽办法 " 留人 "。 " 如果求职者到一二线城市打工,和老家的工资收入差距达不到 600 元以上,一般人不愿意出来打工。"

与普通操作工比起来,物流、餐饮、家政服务行业更是缺人。一家职介所门口挂着外卖小哥的需求单,要招 10 人,工资高达 8000 元,还包住宿,吸引了不少人前来了解情况。" 现在外卖、快递行业需求量比较大,干得好的月薪都上万,差一点的也能达到六七千。但工作比较辛苦,流动性比较大。" 李怀仁介绍。餐饮行业一般都要求招年轻的女工,但是外出应聘的年轻女性少之又少,用人单位也很难找到合适的。此外,随着老龄化加剧,家政服务人员的需求也越来越大。" 以前找家政服务人员,会烧烧饭就行了。现在不同,培训后上岗的更吃香。"

△求职者在看招聘信息

务工者 " 骑驴找马 " 居多,更看重休息休假等福利待遇

现代快报记者在现场注意到,来找工作的普遍年龄偏大。45 岁以上的男性占到了 8 成,20 多岁的年轻男子很少看到,年轻的女性更是少之又少。" 不少年轻人都倾向于在网上找工作,快捷方便。" 现场一位工作人员介绍。现代快报记者好不容易才在人群里搜寻到一个年轻的面孔。来自云南的小伙子小沈,今年 26 岁,一大早就在市场门口候着了。" 上午仔细对比了一下,有个光电厂招普工,两班倒,上六休一,一个月到手 5000 多块,还比较满意。上午填了资料,准备下午就去看看。"

与小沈迅速敲定意向不一样,绝大多数的求职者还是处于观望状态。" 咨询的人很多,最终能确定下来的很少。有工作经验的‘老人’在找工作的时候也会挑剔些,工资福利待遇都会考虑进去,受限于年龄,还不能干太重的体力活。" 该工作人员说。" 他们都希望有更高的工资、更好的待遇。有的刚来几天还没上手就走了。" 同时她还介绍,目前在劳动力市场找工作的人员中,很多是手握一份工作,属于 " 骑驴找马 " 型。" 要是招聘企业的工资跟手上工作相比没有较大幅度的上涨,这些务工人员一般不会轻易跳槽。"

普工、保安、快递等工资与去年持平,技术工涨了二三百元

以往,工人特别是熟练工的工资每年都会上涨,但现代快报记者采访发现,这一 " 惯例 " 今年并没有上演,不少企业的待遇与去年基本持平。

" 像普通操作工、服务员、保安、快递员、外卖员等没有什么技术含量的工种,工资与去年基本持平。但有一技之长的技能型人才工资还是有小幅上涨。比如焊工,去年月薪大概在 5000 元左右,今年涨到了 5500 元。货车驾驶员,去年 6000 元,今年达到了将近 7000 元。" 李怀仁介绍,技术工种工资与去年相比,平均涨了二三百元。

李怀仁介绍," 劳动密集型岗位需求每年都在下降,现在企业稀缺的是有技能的人才。想要依靠干繁重的体力活拿高工资是很不容易的。" 他也呼吁,求职者眼光要长远,提高自身素质,加强岗前培训和专业技能培训,为自己找好工作增加 " 筹码 "。

(编辑 余爽)


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