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有一种亲情,叫父爱如山( 献给父亲节)

在这个世界上,最难懂的人就是爸爸,他一边教育你勤俭节约,一边偷偷的给你零花钱。他责怪你做错了事,内心

灵魂高处(经典!)

当你能够忘记你的过去,看重你的现在,乐观你的未来时,你就站在了生活的最高处。当你明白成功不会显赫你,

发现初三儿子早恋,这位妈妈的信,刷爆了朋友圈:太温暖了!

最近,我发现儿子每天都食欲不振,还一副心事重重的模样。儿子今年初三了,以这样的状态,指定是考不上市重

领导最讨厌这类“有能力”的下属,千万别是你

1你知道领导最喜欢提拔什么人吗?有人说能力最强的,有人说贡献最大的,还有人说领导最喜欢的。但其实,在

火花思维提交赴美IPO招股书:2020年营收11.74亿元

已购《培训行业这一年·2020》的读者可在多知网订阅号回复“新书惊喜”,参与读书话题讨论。截至202

火花思维CEO罗剑给股东的信:坚信基础性学习是教育的未来

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农大师生收麦被指作秀,校方一句话打脸质疑者:为什么越无知的人,越傲慢?

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第三方教育评价科技公司跃然图上完成A轮融资

已购《培训行业这一年·2020》的读者可在多知网订阅号回复“新书惊喜”,参与读书话题讨论。多知网6月

什么样的男孩,长大会幸福?家有男孩的一定要

不管我们是否愿意承认,这个社会对男性的要求都更苛刻一些,所以,对于家中有男孩的父母来讲,想把孩子培养

一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群,是种什么境界?

一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群,是种什么境界?#公司148#离职56#工作423曾经同事

自己的公司,有一个下属,能力还行,但忠诚度不行,留还是不留?

自己的公司,有一个下属,能力还行,但忠诚度不行,留还是不留?#公司148#下属35#能力25当然应该

送了礼领导还老是找麻烦怎么办?

送了礼领导还老是找麻烦怎么办?#送礼7#职场856#工作423经常找下属麻烦的所谓领导,是职业道德的

父亲节:文学大赛一等奖作品《“窝囊”的父亲》,看哭了无数人

父亲节到了,今天给大家分享一篇张正直写的《窝囊父亲》。该文虽然写于10多年前,但一经问世,便在全国掀

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“第一次见家长让女友做饭”冲上热搜:你理所当然的样子,真难看

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没有父亲的父亲节:爸,我想您了!

六月的天气,炽热,六月的节日,特别。又是一年父亲节到了,看着别人买礼物备烟酒,羡慕别人陪父亲过节日,

心理学《禁果效应》:越克制,越无用

已上线1652/10000词条今天是精读君陪伴你终身成长的第2809天1巴蒙蒂埃是法国著名的农学家。

“从人生规划师,到马拉松陪跑员”,《了不起的老爸》揭示了什么是父亲的角色

看点随着父亲这一角色在家庭教育中的重要性日益凸显,有关父亲的电影,也越来越引起关注。近日《了不起的老

90后姑娘熬夜10年,脸部惊现老年斑:过度放纵,真的会拖垮你

已上线1652/3000词条今天是精读君陪伴你终身成长的第2809天前段时间,杭州一位27岁女子发现

拼多多黄峥一句话,阿里P8的我,越想越后怕

我一次次地问自己,我信奉的长期主义,真的对吗?而事实证明,黄峥没有错,是我之前做错了。作者:Rach

马斯克经典演讲:成就不凡的,只能是内驱力

作为一个屡次创造历史的男人,马斯克在诸多领域都展现了他杰出的能力。他管理了6家公司,这些企业在各自从

是时候终结“内耗”了

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你的竞争力,取决于你的思维能力

爱因斯坦曾经说过一句很绕的话:“这个层次的问题,很难靠这个层次的思考去解决。”也就是说,当我们被困于

不懂这3点,孩子输在起跑线,你还不醒悟吗?

关注公众号▲职场升迁术▲揭秘潜规则,职场少走弯路当你成家立业之后,你不仅需要把工作做好,你还需要把家

年轻人别再单纯天真,这三个方法能得到领导青睐,别再被利益牵绕

刚刚毕业的大学生,在进入职场后,为了得到领导的青睐,都在兢兢业业的工作,勤勤恳恳的态度却始终得不到领

应届毕业生,不能忽视的三个潜规则,才能适应成年人的世界

刚刚毕业的大学生,虽然拥有较高的学历,以及对新事物的理解能力,可是大量的人却不懂人情世故;还有不到一

工作中养成这三个习惯,不仅能被领导喜欢,还是顺利升职的资本

大部分人认为,要想拥有好的职场生涯,只有自己有过硬的工作能力和丰富的经验,才能实现自己的升职目标;可

掌握这四个正确的离职技巧,做个高情商人员,避免不欢而散

工作的不开心要离职,与别人发生矛盾要离职,被领导批评了要离职,现代年轻人离职的理由真的是太多了,大部

老板喜欢空降领导,而不是从内部提拔,无非是这三个现实原因

现实的职场中有这样一个奇怪的现象,有不少的公司都不喜欢提拔基层人员为领导,就算是有能力的下属,也都是

遇到不好管理的下属,学会这三个管理方法,下属个个抢着表忠诚

喜欢看古装电视剧的朋友,相信都听说过这样一句话,不愿意当将军的士兵,算不上好士兵;其实,在现实的职场

领导身上出现这四个信号,是不满意下属的表现,下属早点改正自己

现在有不少的年轻人,总是会因为一时冲动选择辞职,如果大家找到了一个相对安稳,并且薪资待遇不错的公司,

真正优秀的领导,都在坚持做这五件事情,难怪下属干劲十足

在职场打拼的年轻人,每一个人都渴望升职加薪,可是很多年轻人凭借个人能力取得晋升后,并不能带好团队;升

怎样应对领导说“谁不想干了可以提出来”这种话?

怎样应对领导说“谁不想干了可以提出来”这种话?#领导377#不想干1#职场855用职场心理学分析,领

一位近三十年的老员工,工作能力一般,现已无法胜任本职,劝其离职不干,该怎么办?

#老员工7#工作能力8凡是优秀的公司,都是善待老员工的。员工把青春和热血献给了公司,老了却“被离职”

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真实故事:不读书的人生,原来是真苦!(激励无数学子)

那个12年前批判中国教育的“白卷考生”,如今怎么样了呢?照片中的这个男孩名叫徐孟南,安徽人,2008

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