经仲裁、一审及二审调解，法院认定该公司违法解除劳动合同，需一次性向被开除员工支付赔偿金。
深圳市总工会提醒：用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有权拒绝，用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资；对于强制要求参与的公司活动，在工作时间以外的，用人单位要依法给予补休或加班费，同时应当保障好活动期间员工的休息权等合法权益。
来源 | 第一现场、羊城晚报
扬眼
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员工拒绝参加年会表演被开除？法院判了
