美国科技巨头微软公司最新表示，将在全公司范围裁员 6000 人，以精简管理层级。
微软发言人告诉媒体，计划裁员人数不到公司总员工数的 3%，将涵盖多个地区、不同级别的员工，其中也包括旗下的职业社交网站领英（LinkedIn）部门。
这位发言人解释道：" 我们将继续实施必要的组织调整，以在充满变数的市场环境中确保公司的成功定位。" 发言人补充称，新的裁员与绩效无关。
截至 2024 年 6 月，微软的全球员工总数为 22.8 万人，这意味着本次裁员将影响超过 6000 名员工。
微软发言人指出，本次裁员目标之一是减少管理层级。今年 1 月时，亚马逊在注意到公司组织中存在 " 不必要的层级 " 后，也宣布将裁减部分员工。
据了解，美国科技公司不时会进行裁员，以便将人力资源重新配置到优先发展领域。
上一次，微软如此大规模的裁员还是在 2023 年 1 月，当时的裁员人数达到 1 万人，涉及 HoloLens 增强现实头戴设备部门及其他硬件项目。
微软通常会在其财政年度末（6 月）前后进行团队重组及相关调整。上月下旬，微软通知员工，计划将更多中小企业客户的软件销售工作外包给第三方公司。此外，微软还在上月初重组了部分技术团队。
年初时，微软 CEO 纳德拉在财报电话会上告诉分析师，由于公司与人工智能无关的 Azure 云收入增长低于预期，公司将对销售执行情况进行调整。与之相比，AI 云业务的增长表现超出了内部预期。
" 如何真正调整激励机制，如何进入市场？" 纳德拉说道，" 在平台变革的时代，你得确保自己能够抓住新的设计优势，而不是老是重复上一代产品的做法。"
