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ZAKER泰安 09-24

泰安市立医院:发挥部队优秀专家效能,建设新兴公立特色医院

近日,一位 66 岁的刘阿姨因突感身体不适,辗转来到泰安市立医院查体看病。刘阿姨是位军人家属,她非常信任军队专家,所以这次她专程来到泰安市立医院,找自己熟悉的原部队老专家看病。来到医院,老人看着医院大厅里的专家介绍栏,看到原解放军第八十八医院的著名专家李佩佳、杨曙光、张志勇、聂磊、刘新、朱峰等熟悉的面孔,心里感到踏实。老人欣喜地说:" 没想到在这家新医院里还能看到这么多部队老专家!"

正如老人所说,市立医院虽然是一家新医院,却拥有一批原来军队医院的知名老专家。医院建院初期,恰逢军队体制编制调整改革,有很多军队医院的专家转业、退休。市立医院紧抓机遇,吸引大批军队医疗领域的专家、骨干。这包括原解放军第八十八医院的李佩佳、杨曙光、刘新、张宇飞、刘启峰、李怀东等,原武警北京总医院的彭享胜,原济南军区总医院的刘洪普、杨树君等一大批军队知名专家纷纷加入泰安市立医院。

现在,全院有 120 余名医护人员有军队医院工作经历,其中 60 多名曾是国内相关领域的知名专家和骨干,并有多人参加过国际维和行动,驰援过北京小汤山医院、武汉火神山医院,在汶川、玉树抗震救灾中履行军人使命等,多人受到了国家和军队的表彰。这些优秀人才为泰安市立医院注入了浓浓的红色基因,为医院的快速发展奠定了良好的根基。

市立医院骨科主任李佩佳,原为解放军第八十八医院骨科专家,尤其擅长髋关节、膝关节的置换与翻修,技术水平在国内、军内处于领先地位。他退休后被深圳一家很有名的医院挖走,市立医院领导专程赶往深圳与其沟通交流,最终把他引入市立医院。李佩佳主任很快带出了有名的特色骨科,吸引了众多患者慕名而来。

人才是医院发展的核心竞争力。医院高质量发展最直接的体现是高水平的医疗服务,最关键的是高素质医务人才的聚集和培养。为建成一座百姓信赖的好医院,打造一支医德高尚、医术高明的专业技术人才队伍,泰安市立医院发挥人才集聚的 " 磁性效应 ",建立起专业技术人才 " 引、聚、留、用 " 的良好机制和正向循环。目前医院形成了以部队知名三甲医院专家为骨干,以特聘知名兼职专家为补充,以高学历中青年医生为后备力量的医疗专业技术团队,为医院的学科建设与可持续发展奠定了基础。

开放思路,海纳百川。泰安市立医院在积极引进人才的同时,还积极与其它医院的知名专家寻求合作。在与国家消化疾病临床研究中心签约合作的基础上,邀请消化内镜知名专家、北京和睦家医院相马宁教授做专业顾问,聘请山东第一医科大学第二附属医院口腔科主任医师赵作勤、原济南军区总医院普外科专家刘鲁岳、泰山疗养院消化内科主任医师曲宝戈等知名专家来院轮流出诊。

医院还吸引了北京协和医学院、山东大学等国内多所知名院校毕业生纷纷加入,选拔培养了一大批中坚力量和年轻人才。同时,更有一支曾获得国家、军队表彰的 " 明星 " 护理骨干团队,为建设一所百姓信赖的好医院奠定了人才基础。

作为一所公立综合性医院,两年来,泰安市立医院聚焦公立医院高质量发展的要求,盯紧让群众 " 看好病、好看病 " 这个落脚点,以 " 高起点技术建院,高水平服务建院,高标准创新建院 " 为举措,确立了 " 硬件立基、人才立本、服务立身、担当立魂 " 的建院思想,着力做强专科、做优服务、做精管理,更好地为泰城人民的健康保驾护航,为泰安的卫生健康事业贡献新的力量。

【通讯员 孙鲁腾】

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