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艾瑞网 06-29

富士康再次提高奖金以吸引工人生产 iPhone 14

导语:制造商之间对生产线员工的持续竞争让富士康在夏季招聘 iPhone 14 工人时再次提高了奖金。随着想要加入生产装配线工作的人越来越少,劳动力储备越来越少,科技公司为了获得工人,竞争非常激烈。

制造商之间对生产线员工的持续竞争让富士康在夏季招聘 iPhone 14工人时再次提高了奖金。随着想要加入生产装配线工作的人越来越少,劳动力储备越来越少,科技公司为了获得工人,竞争非常激烈。苹果公司的 iPhone 主要制造商富士康此前已经为夏季高峰期提前进行了招聘,但现在它又加大了奖励力度。

据《南华早报》报道,郑州工厂的新工人如果呆了四个月以上,将获得相当于 1345美元的奖金。此前一年,这一阶段的金额约为 1193 美元,但后来在 2021 年 8 月达到了 1521 美元的峰值。

为新工人提供某种形式的奖金是很常见的,但现在富士康也为离职又返回的员工提供 1420 美元,同样如果他们呆了四个月以上。该公司还为返回的工人提供与他们离开前相同的工资。

郑州工厂占全球出货的的 iPhone 手机的 80%。

这次招聘热潮比 COVID-19 开始流行前的几年晚了几周。2020 年的 iPhone 发布时间比前几年的正常节奏要晚一些,2021 年的阵容则回到了一个更传统的发布窗口,但在零售方面比 COVID-19 大流行之前有更多限制。

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