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哈市用人单位可自主开展职业技能等级认定

ZAKER 哈尔滨记者 于勇澜

为进一步深化技能人才评价制度改革,支持我市规模以上企业和其他用人单位 ( 以下简称用人单位 ) 开展技能人才自主评价,提升职工技能水平,充分发挥用人单位在技能人才培养、评价方面的主体作用,拟在哈尔滨市行政区域内用人单位全面推行职业技能等级认定工作。

【申请条件】

(一)在哈尔滨市行政区域内依法登记、管理规范、信用良好,具有独立法人资格,已建立技能人才培养、评价、使用、激励机制,具有完善的人力资源管理制度,评价结果与企业薪酬等待遇挂钩的用人单位。

(二)拟开展认定的职业(工种)从业人员较多、技能水平较高,且与本单位主营业务直接相关,在业内拥有广泛影响力,具备相适应的题库或试题资源等基础条件。

(三)具有完善的管理运行制度和专门负责职工培训考核的机构,具有与认定职业(工种)相适应的工作人员,并拥有稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员。

(四)坚持把社会效益放在首位,不以人才评价为营利目的,具有与评价职业(工种)相适应的场地、自有设施设备等硬件设施(含视频监控设备),能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障。

(五)具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施,自愿接受人力资源社会保障部门的监管和社会监督。

【认定职业(工种)范围】

可申报开展认定的职业(工种)范围为现行《中华人民共和国职业分类大典》及人社部后续公布的新职业中第三、四、五、六大类中的技能类职业(工种),且有国家职业技能标准或经人力资源社会保障部备案公示的评价规范。对无国家职业技能标准和评价规范的职业(工种),企业可参照《国家职业技能标准编制技术规程》自主开发制定企业评价规范,经人社部备案后申报开展认定。准入类职业(工种)不纳入职业技能等级认定范围。

【认定职业(工种)等级】

用人单位应在主营业务对应职业(工种)范围内申报,且应具有一定规模从业人员,技能等级可为五级(初级工)至一级(高级技师)。具备条件的用人单位可根据技术技能发展水平等情况,结合实际,在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级,按有关规定开展特级技师、首席技师评聘及学徒工认定试点。

【自主评价对象】

对本单位职工(含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员)在主营业务对应职业(工种)范围内自主开展职业技能等级认定。鼓励已获批自主评价用人单位申请遴选社会培训评价组织,按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。

【遴选备案流程】

1. 在线申报。评价机构通过手机号登录申报平台(http://hljjgpt.company.jianguan.online/login)进行注册,生成用户名和密码,注册成功后重新登录平台并在线申报备案。

2. 技术评估。市人力资源服务中心组织专家定期开展技术评估,采取听取报告、材料审核、技术抽查、访谈咨询、质询答辩、现场核验等方式,形成专家评审意见,拟定用人单位自主评价机构名单。

3. 公示备案。拟定的自主评价用人单位及认定的职业 ( 工种 ) 、技能等级等经市人力资源社会保障行政部门同意后 , 在门户网站公示 5 个工作日 , 公示无异议的 , 由市人力资源服务中心在公示结束 10 个工作日内予以赋码备案,并及时将备案的评价机构名称、备案号、职业 ( 工种 ) 、职业代码、级别等信息报省人事考试中心。

编辑 宋芮彤

值班主编 张颖

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