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厦门招考 05-22

厦门教师招考,男生 20 分进复审名单?官方回应来了

这几天

厦门教师招聘资格复审名单公布

有关男女教师岗位分设的话题成为热点

小学男教师岗位笔试成绩 20.13 分

进入复审

这几天,有人在社交平台上发文说,看到市属学校教师招聘资格复审名单,懵了。

"2022 年厦门市教育局直属学校教师公开招聘资格复审人员名单 " 的截图显示,小学语文岗位分设男女,小学语文教师(男)岗位第六名笔试成绩为 20.13 分,而小学语文教师(女)岗位第六名笔试成绩为 56 分,相差了 35.87 分,但都在资格复审人员名单之列。

对此

厦门日报记者采访了市教育局

就网友们关心的问题进行了解答

↓↓↓

Q1

男女岗位是怎么回事?‍

和往年不同的是,今年一些岗位的招聘计划分为三类:男、女和男女不限,例如上述的市直属学校 " 小学语文岗位 "。

此外,还有海沧区的幼儿园也有分设男女岗位;思明区、湖里区、集美区、同安区和翔安区的小学语文和数学,都有分设男女岗位,思明区的美术也有分设男女岗位;市直属(含启明学校,即工读学校)的中学数学、英语、物理、道德与法治等,都有分设男女岗位。

Q2

为什么要分设男女岗位?‍

根据近日省教育厅等四部门发布《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(简称 " 若干措施 "),男女比例严重失衡的地区,可按照 " 同条件、等比例 " 原则设置男女岗位。

从今年有分设男女生的岗位看,都是男女教师比例失衡的学段和学科。

此外,为了显示男女平等,设定多少男生岗位,也要设定多少女生岗位。

简而言之

分设男女岗位

是为了解决某些学段、某些学科

男女教师比例严重失调的现象

Q3

笔试 20.13 分

为什么也能进入复审名单?‍

那么,那位笔试 20.13 的男生真能当老师吗?

答案是:进入复审名单,并不等于会被录取。

按照市教育局公告,资格复审对象是这样确定的:

以笔试成绩从高分到低分,按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数 3:1 的比例确定,不足 3:1 的以实际人数确定拟进入面试人选。

《厦门日报》从市教育局获得的消息是,以市属学校 " 小学语文 " 为例,该岗位要招收 2 名男生,2 名女生,其中男生岗位原本 9 人报名,结果 3 人缺考,按照招聘简章规定:拟进入面试人数与岗位拟招聘人数 3:1 的比例确定,参加考试的六个人必须全部进入面试,不管最后一名笔试成绩有多低。这里还有个背景:按照教师招考规则,笔试没有设合格线。

市教育局介绍说,教师招考分笔试和面试,这样录取:

普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考人员考试总成绩,按笔试成绩的 40% 和面试成绩的 60% 相加,总成绩 60 分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后 2 位。

业内人士分析说,从这个规则看,笔试 20.13 分的考生,要达到总成绩 60 分合格线,需要超常发挥,此外,这个岗位招收 2 人,前面还有 4 人。

Q4

所有男生岗位分数线

都远低于女生吗?

从各区公布的数据看,也不是所有分设男女的岗位,男生分数线都低于女生,以翔安区为例,小学数学男生岗位第一名是 80.13 分,进入复审的最后一名是 75.67 分;小学数学女生岗位第一名是 80.33,最后一名是 66 分。

Q5

市属校笔试复核线

普遍低于区属校?

复审名单公布后,有些考生扼腕长叹,他们发现市直属学校的笔试成绩低于区属学校,以 " 小学数学 " 岗位为例,同安区第一名为 86.47,翔安区第一名(男女不限岗位)起 88.47 分,市直属校为 79.73 分。

这也是考生志愿填报时的选择,即报区属学校的人多。一方面,很多人都认为:市直属学校报的人多,不敢报;但是,另一方面,也有人说,这是因为区里拿出真金白银吸引人才。

换句话说,至少在面向社会的教师招聘考试中,不是像某些人所说的,市属学校先挑人,挑完后,才轮到区属学校。

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