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小刘被迫离职,原因是工作太努力了

小刘去一家工厂上班,然而没多久,就选择了离职。不是不能适应工作,也不是做不出业绩,更不是不够努力被领导批评,而是太努力。

上班的第一天,小刘发现工作其实并不困难,所以,他进度很快。到了晚上的时候,发现自己整整做了别人的 2 倍,别人都只有 12-13 件,自己有 25 件。

但是,同事却提醒他,年轻人,别那么快。

小刘经过思考,觉得不应该偷懒,上班就应该好好工作,对得起老板发的工资,所以,小刘继续按自己的速度工作。第二天,小刘仍然完成了 25 件。

然而,小刘却被同事孤立了,没人愿意跟小刘一起。

主管甚至找小刘谈话,跟大家速度一样就好了,那么快干嘛。我们是计时工资,不是计件工资,你速度快了,也不会给你加工资的。

小刘开始思考,到底是为了什么。同时,主管都发话了,小刘也得听,之后,小刘开始降低自己的速度,每天只完成 20 个。

长此以往,小刘依然被大家孤立,并且很多人讽刺小刘是傻子:感觉自己的力气不要钱一样,工作那么快又怎么样呢,不会给你多一分钱工资,自己都不知道偷偷懒。

最终小刘离职了。

但是小刘却一直没明白,自己努力工作有什么错,难道不应该如此吗?老板给了自己工资,不就是应该不遗余力地去努力工作么。

那么,小刘到底哪儿错了,最终被同事孤立,直至离职。

其实,问题很简单,小刘过于努力了,威胁到了别人。大家都只做 12-13 个,你做 25 个,老板知道了,就会觉得大家都在偷懒。然后老板开始抓工作效率了,大家工作都会很辛苦,很累。

所以,在大家眼里,小刘不合群。最终的结果,只能是离开这个集体。

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