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暖“新”行动来了!南京这样保障新业态劳动者权益

现代快报讯(记者 李楠 徐苏宁 文 / 摄)让新业态劳动者更暖心!5 月 18 日,南京市组织召开 2022 年集体协商暨新业态劳动者权益保障工作推进会,推动新业态行业集体协商和新就业形态劳动者权益保障工作。现代快报记者获悉,当天成立了南京市快递行业协调劳动关系三方委员会,将推动建立行业规则规范,促进行业自律。会上还向全市 1 万名新业态劳动者赠送职工互助保障。

△发放暖 " 新 " 礼包

劳动关系是否和谐,关系到广大职工和企业的切身利益,也关系到经济发展与社会稳定。现代快报记者了解到,南京全市 70894 家企业开展了劳动关系和谐状况自评,培育评定 188 家南京市和谐劳动关系示范企业、20 家江苏省优秀劳动关系和谐企业,劳动关系和谐企业覆盖面不断扩大。当天会上对部分评定为 2020 年度市和谐劳动关系示范企业和 2021 年度集体协商质效评估三星级企业的代表进行了授牌。

近年来,共享经济、平台经济等新经济、新业态大量涌现,其中就包括快递、外卖行业等。当天会上成立了南京市快递行业协调劳动关系三方委员会。南京市人社局劳动关系处处长延振宁介绍,市快递行业三方委员会接受市协调劳动关系三方委员会领导,在市人社局、市邮政管理局、市总工会和市新兴产业工会联合会指导下开展工作,主要负责研究分析快递行业劳动关系领域存在的突出矛盾问题,协商提出处理意见,推动建立行业规则规范,促进行业自律;推动、指导快递行业企业建立工会和劳动争议调解委员会,组织职工代表大会,建立健全规章制度,完善劳动管理;推动、指导快递行业企业依法进行集体协商,开展和谐劳动关系创建活动等。

△工作会现场

让新业态劳动者更暖心,会上南京市总工会向全市 1 万名新业态劳动者赠送职工互助保障,同时还给参加会议的快递小哥代表赠送暖 " 新 " 礼包,启动南京市新就业形态劳动者 "8+X" 综合服务集市暖 " 新 " 行动。现代快报记者了解到,八大群体包括货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等。" 初期,我们推进八大群体建会入会,维护职工的合法权益。当前,新就业形态劳动者数量增长,推出了‘ 8+X ’群体,其中‘ X ’指的就是新就业形态劳动者。" 南京市总工会权益保障部四级调研员吴迪介绍,除了护工、护理员群体尚未成立市级层面的工会组织外,其他七大群体已全部成立工会联合会。" 有了工会,劳动者就有了更踏实的保障。" 吴迪说。

针对当前新业态经济平台用工还存在现行上位法律保障缺乏、劳动关系认定难、新就业形态劳动者职业保障不足等问题,市人社局党组书记、局长刘莅表示,各级协调劳动关系三方要强化新业态劳动者权益维护的机制建设,加强对新业态用工领域的动态监测,突出重点落实好新业态劳动者权益保障问题,指导督促快递、外卖、网约配送等新业态行业企业落实用工主体责任规范用工,有效落实劳动者社会保障。

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