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环球网 05-18

新加坡媒体:中国 “ 00 后”毕业生择业要求过高?

新加坡《联合早报》5 月 17 日文章,原题:中国 "00 后 " 毕业生择业要求过高? 中国首批 "00 后 " 大学生即将毕业,迈入社会与职场。摆在他们面前的是严峻的就业形势,除了要与史上人数最多的 1076 万应届毕业生竞争,还要面对经济增速放缓、企业裁员等不利因素。尽管如此,不少 "00 后 " 的求职要求并不低。上海某大学应届毕业生贺晴说:" 找一份自己喜欢的工作最重要,工资可以不高,但一定得是自己喜欢的,否则我宁愿在家待业。"

《"00 后 " 群体就业选择偏好调研报告》显示,"00 后 " 择业高度关注个人成长和兴趣匹配,对金钱回报的重视程度较 "90 后 ""85 后 " 更低。"00 后 " 更看重平衡工作与生活,对假期、加班程度、通勤距离格外关注。逾 50% 的 "00 后 " 希望职业与兴趣相符,而有相似想法的 "85 后 " 仅占 30%。"00 后 " 对规范友好的工作氛围、城市环境宜居度要求更高,因此也更加偏好二、三线城市。22.7% 的 "00 后 " 倾向工作地 " 生活氛围好、环境宜居 ",比 "85 后 " 高出 8 个百分点。"00 后 " 不再纯粹考量雇主名气,对中小企业的接受度显著提升。这或许与中国房地产、互联网 " 大厂 " 近年饱受监管压力有关。一些过去被视为 " 香饽饽 " 的行业在 "00 后 " 眼中已失去光泽。视频 UP 主、脱口秀演员、人工智能算法研究员等工作开始受到他们的青睐。

三亚学院招生就业处副处长孙凡认为,眼高手低是现在不少职场新人的通病,毕业生们在求职过程中,应该培养务实心态、目标心态和乐观心态。对于初入社会的职场新人而言,学习历练、积累经验是他们的首要任务," 人生的第一份工作,只是职业生涯的开始。我们鼓励学生‘先上岗再上台阶’,鼓励学生多元化就业、到基层就业,勇敢迈出走向社会的第一步。"(作者察客)

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