据媒体周五报道，德国自民党（FDP）在联邦议院的党团领袖 Christian Duerr 在接受《商业周刊》 ( Wirtschaftswoche ) 采访时表示，缺乏熟练技术工人已经构成严重的问题，正在大幅拖累本国的经济。为了应对劳动力逐渐年长的问题，只能通过政策调整 ... 我们必须尽快达到每年从国外引入 40 万熟练工人的里程碑。
不仅是自民党，共同执政的社民党和绿党在此前联合执政的协议中，也对这一问题有明确表述。新政府给出的解决方案包括针对欧盟外专家的打分制度，同时将全国最低时薪提升到 12 欧元，希望能够使得德国的劳动力市场更具有吸引力。
立场上偏向于资方的德国经济研究所此前曾测算，今年德国退休工人比新入职场的劳动者要多 30 万人，这个缺口到 2029 年将上升至 65 万人，这也意味着现在到 2030 年之间总共会出现 500 万人的用工缺口。作为参考，德国去年的就业人数大约在 4500 万人左右。
德国不仅是欧洲制造业的领头羊，也是二战后欧洲最早一批经历生育率骤降的国家（上世纪 70 年代），所以德国现在头疼的问题，也会是一系列发达国家后续都要解答的问题。根据美国政府的测算，该国劳动力规模到 2030 年将从去年的 1.61 亿上升至 1.7 亿，之后随着婴儿潮一代退休，就业人口的增长将会大幅受限。
与美国疫情后发生的用工荒一样，德国企业眼下也在为招人犯难。根据德国复兴信贷银行和 Ifo 经济智库做的调查，去年四季度初期，43% 的德国企业因缺乏熟练工人导致商业活动受到影响，这也是德国统一后最高的比例。
