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雁园街道:驻守干部“持证上岗” 主动作为

近日,城关区机关干部进入常态化驻守社区工作 " 百日攻坚 " 阶段,雁园街道特意研究制定了《雁园街道驻守(村)社区干部常态化工作方案》,让驻守干部下沉社区工作做到常态化、实现长效化、管理规范化。以 " 亮身份、明任务、展担当 " 为要求,通过 " 持证上岗 ",实现 " 社区呼叫、干部报到、任务认领、协同服务 " 的常态化运行机制。

" 持证上岗 " 亮身份

一个小小的工作证就是身份的象征,体现着一份责任。雁园街道统一制作发放了 " 驻守干部工作证 ",让驻守干部 " 持证上岗 ",同时配发 " 红袖章 ",真正让驻守干部的身份 " 亮出来 "。驻守干部通过填写姓名、工作单位、驻守社区等信息,强化身份归属感和工作责任感,确保自己融得进、干得好。同时,社区党组织在工作证正下方加盖公章,让驻守干部上门入户多了份认同感、可信度,方便开展驻守常态化工作。

" 量身定做 " 明任务

记者了解到,街道以全方位、全覆盖为服务要求,推广雁园街道 "1+1+1" 驻守干部项目认领工作机制:一套社区日常工作项目清单,一套群众需求项目清单,一套 " 输入服务 " 项目清单(驻守干部根据自身单位及个人优势,在 " 社工委 " 中的服务项目)。街道社区加强统筹安排,将驻守干部纳入 " 社工委 " 团队,调动驻守干部参与基层治理,积极建言献策。根据社区日常工作、群众实际需求、干部自身优势等,对驻守干部进行任务分配,驻守干部全年至少认领 1 个社区工作清单项目、1 个社区群众需求清单项目、1 个发挥自身资源优势服务社区清单项目,明任务、抓关键、求实效,让驻守干部做到有序对单、积极接单、主动创单。

" 主动作为 " 展担当

自 2021 年 12 月以来,驻守干部在社区的统一调度下,协同开展群众服务。驻守干部当起疫情防控 " 维稳员 ",依托社区 " 爱卫委 "" 公卫委 " 平台,开展排摸登记、防疫宣传、爱国卫生运动等工作;当起社情民意 " 收集员 ",结合雁东社区、雁滨社区 " 楼院档案 ",对排摸到的群众急难愁盼问题,与社区楼院长、网格员深入楼院一起逐项销号解决;当起政策精神 " 讲解员 ",发挥自身专业优势,开展了 " 法律进社区 " 等宣讲活动。

兰州日报社全媒体记者 颜娜

实习生 包文娟 文 / 图

责任编辑丨王璇

值班主任丨刘宇玮

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