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ZAKER新闻 2021-12-08

茅台人均年薪 31 万,高管年薪比不上一个华为天才少年!

一则关于贵州茅台人均年薪 31 万的消息冲上了热搜。

不少网友质疑,茅台人均年薪 31 万的 " 含薪量 "。毕竟,这些年来,许多人的年薪都被 " 人均 " 拉高了。诸如领导年薪 100 万,我年薪 10 万,我和领导的人均年薪就达到了 55 万。

那么,茅台人均年薪 31 万的 " 含薪量 " 成色如何呢?经过 ZAKER 新闻认真调查后发现,这一次,贵州茅台的人均薪酬可能比别的公司的人均薪酬有些不一样。

人均薪酬最大的争议就在于,管理层薪酬和基层员工的薪酬悬殊巨大,从而导致最终计算出来的人均薪酬高于大部分的基层员工真实薪酬。然而,在贵州茅台内部,却出现了截然相反的现象。管理层的薪酬在某些时候,比基层员工还要低!

我们先来看贵州茅台高管的薪酬。根据贵州茅台披露的高管薪酬数据显示,在 2020 年,贵州茅台无一名高管年薪超过 100 万。在 2020 年度,茅台集团薪酬最高的是集团党委副书记、副董事长、总经理、总会计师李静仁,总薪酬为 95.33 万元。

前董事长李保芳因在 2020 年 3 月份卸任,仅拿走综合薪酬 24.05 万元。而接任李保芳的董事长高卫东在今年 8 月份卸任,2020 年度所领取的薪酬为 70.02 万元。茅台一共 11 位高管,没有一个人的年薪超过 100 万。

对比某些企业,高管薪酬过亿,万亿市值的茅台高管薪酬低得可怜。

高管薪酬不高,中层管理的薪酬就只会更低。在茅台内部,中层管理实行准年薪制,一般税后年薪 20 多万。而基层的生产员工,则是按绩效工资,多劳多得。尤其是制酒工,制出来的酒品质越高,产量越大,工资越高。少部分优秀的基层员工的年薪可以超越中层管理。

那么,茅台集团的基层员工薪酬到底有没有 " 被人均 " 呢?从真实数据来看,人均年薪 31 万,还是有所夸大,但并不是因为 " 被人均 "。它涉及到一个临时工的问题。

2020 年,茅台在编员工总数为 29031 人。但在茅台集团发布的 2020 年社会责任报告中提到,茅台集团的从业人员数量为 42281 人。和在编人数相比,多出来 13250 人。这 13250 人是什么人呢?基本上就是茅台集团雇佣的临时工。

在茅台集团的薪酬报告中,只计算了在编人员和薪酬总额,却没有把临时工囊括在内。这就导致分子不变,分母变小,人均变大的问题。也就是说,人均年薪 31 万,其实是把临时工的工资也算在了在编人员的头上,拉高了茅台员工的真实薪酬。

事实上,茅台员工的年薪普遍在 12-18 万之间。对比互联网大厂,茅台员工的薪酬是不算高的。腾讯开给应届生的年薪都达到 38 万了。而且,茅台集团实施三班倒,有些人还要上夜班,工作强度也不比互联网大厂低。

为什么茅台高管年薪不超过百万呢?关键原因就在于,茅台集团是贵州省国有企业,在股份改制和股权激励方面,迟迟没有实施。茅台的高管既是贵州省政府的官员,又是茅台集团的打工人,是没有股份的。

例如茅台前董事长高卫东就曾任职贵州省交通运输厅党委书记,从茅台卸任后调任贵州省煤田地质局局长。现任茅台董事长的前一个职位是贵州能源局局长。

如果站在政府官员角度来看,90 多万的年薪已经大幅超越同级别的公务人员。但站在企业高管角度看,茅台高管的薪酬还比不上华为一名天才少年的年薪。

没有股份,就没有分红权,就只能拿工资。而拿多少工资,也不是高管能够决定的。茅台集团接受贵州省国资委领导,薪酬预算要得到贵州省国资委批准,谁都不能给自己随便发高工资。

其实,这也是大多数国企的普遍现象。国企员工的薪酬差距是远远低于私企员工的薪酬差距的。

ZAKER 新闻出品

文 / 肖邦

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