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每日经济新闻 2021-12-05

茅台集团发布重要报告,去年人均工资这个数 .

" 贵州茅台 " 微信号 12 月 5 日凌晨信息显示,茅台集团近日发布首份双语版社会责任报告。

12 月 3 日,由中国社会责任百人论坛、责任云研究院主办的第十三届《企业社会责任蓝皮书》发布会暨 ESG 中国论坛 2021 冬季峰会在北京举行。茅台集团总会计师刘刚代表茅台集团在会上发布《茅台集团 2020 社会责任报告》,并作分享发言。

自 2009 年发布第一份社会责任报告以来,茅台集团已连续 13 年发布社会责任报告。茅台集团发布的首份双语版社会责任报告,封面采用手绘插画风格,多处嵌入二维码影像视频,延伸报告内容,从经济责任、社会责任、环境责任等方面,系统介绍了茅台集团 2020 年的社会责任年度进展,被中国企业社会责任报告评级专家委员会评为五星级。

12 月 4 日," 贵州茅台 " 官方微信公众号发布茅台集团 2020 社会责任报告的长图解读。

根据茅台 2020 社会责任报告,贵州茅台集团 2020 年从业人数 42281 人,比 2019 年增加 1030 人,员工人均工资较上年增长约 12.12%。茅台集团并未在这一消息中透露其员工人均工资水平。

据红星新闻,通过 choice 数据梳理发现,2020 年茅台集团控股的贵州茅台员工人均薪酬为 31 万元,在 19 家白酒上市公司中最高。泸州老窖、水井坊、古井贡酒紧随其后,去年人均薪酬分别为 29 万元、26 万元、25 万元。

贵州茅台集团的高级管理人员实行年薪制,按贵州省国资委和公司有关规定执行;中级管理人员实行准年薪制,根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数;普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制,参考劳动力市场薪酬水平,根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。

图片来源:" 贵州茅台 " 微信号

此外,在报告中,茅台集团提到公司形成了 " 工匠八步 " 的培训机制,包括入炉(入职培训)、熔炼(岗位练兵)、冶炼(技能鉴定)、锤炼(师带徒)、精炼(骨干培养)、淬炼(金牌班长)、升华(茅台工匠)、百炼成钢(技术职业)八步。

来源:每日经济新闻综合 " 贵州茅台 " 微信号、红星新闻

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