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如何 1 个月内做到转行并涨薪 50%?

编辑导语:如何在 1 个月内成功做到转行并涨薪 50% 呢?本篇作者就给我们分享了自己的真实转行经历与四个心得感悟,希望对你有用,一起来看一下。

先恭喜我成功转行升职加薪,去了一家医疗机构,转正后实现涨薪 50%,并翻身农奴把歌唱,还晋升一级了。

我真是非常惊喜,幽灵告诉我自己被市场验证过,值这个价的!领导在听到我提离职,才告知我要给我晋升,可是太晚了,而且吸引力没那么大了。

走还是要走的,所以才会有这篇文章诞生。

另外,也特别感谢我的朋友幽灵,她真是我的贵人,遇到她之后,我们一起互相成长,也是在工作后拥有的第一个同频好友,实现线上线下双交互,也是她给我介绍的这个面试机会。

那关于转行的经验,受到幽灵的启发,可以输出一篇小文来总结下经验,可以给到还在找工作的人儿做下 xioxio 的参考。

总结出这几点:

经历教育双减,心态该如何转变?

怎样确定自己跳槽的行业?

什么样的简历才会被看上?

没有行业经验,面试该如何准备?

一、经历教育双减,心态该如何转变?

我不止一次跟身边人说我看走眼了,当初那么冉冉升起的教育,现在竟变成夕阳行业。我们本身不是学科类的,但是也受大环境的影响,也没那么好做,没有裁员,但也不会招人。

相信很多人都想熬着等被裁员拿赔偿,抑或是为了年终奖或者 13 薪,想着过完年再走,世俗的我当然也有这个想法。

而且走出舒适圈是逆人性的!大家都不动,我也不动,我就这样得过且过了几个月。

终于吧,在我看到呓昀转行涨薪 + 给我安排满满当当的执行工作 + 遇到好朋友幽灵,我终于慌了,将找工作提上了日程,从看到文章到找到新工作正好 1 个月了。

怨天尤人不会改变事实,还不如趁早行动及时脱离苦海。就开始改简历,开始看工作机会,开始学习。大行业都这样了,你也呆不久了,与其被动内耗,不如主动出击,姐妹们!

二、怎样确定自己跳槽的行业?

这一点也很重要,因为我已经工作 3 年了,而且做教育那么久了,接下来要找的工作就会更加谨慎,不然又遇到个 zc,我也没啥话说。可以考虑这 4 点:

认真想下自己喜欢 / 关注的?擅长的?

这个行业前景如何?

找下招聘网站,看看有没有自己顺眼的?

问问身边朋友 / 大佬有没有招人的?

我很注重养生,而教育、医疗其实都是国民的强需求,招聘网站一翻发现还是挺多需求的,刚好我认识了幽灵,刚好她介绍机会给我,一切都那么刚好。

私域玩法,说实话我觉得跟之前教育是差不多的,而且能力是可迁移过来的,重点是背后的方法论总结,你是否能提炼出来。

像我在教育做转化的,转化 sop 是必备的能力,那换一个行业,同样也是要会写 sop 的,只不过换汤不换药,你掌握写 sop 的整个流程、节奏,再去接触新行业的,也不会觉得很难。这点小伙伴真的不用担心。

三、什么样的简历才会被看上?

其实简历最重要的就是体现你的工作经历,做了什么事,取得了什么成绩,私域其实是各行业互通的,你掌握底层逻辑,自然简历就能通过。

1. 一份简历走天下吗?

最好要准备至少 2 份简历,一份是通用的,直接挂在招聘网站上,然后有 HR 看到了,感兴趣就自然会来找你,话说我上一份工作就是这么来的。

另外一份就是根据你的目标公司 / 岗位的 JD 去针对性的展现相应的描述话术和能力,这样通过率会更高,更有针对性。

2. 简历上要写些啥?

1)个人信息 + 工作经历(+ 项目经验)

如果你做了很多份工作,一页写不完,那你就要筛选出跟你要投递的公司 / 岗位相关的工作经历,其他就简单概括下即可。

问问自己:我能给公司提供什么价值?为了清晰的展现你的价值,尽可能具体描述你的经历内容和成果。

可以套用这个公式,转自超级简历:

做过什么(具体工作内容)怎么做的(通过什么动作)达成了什么结果(可量化的)。

3. 简历页数越多越好吗?

简历遵循规则:

1)篇幅一页

不是越多越好,站在 HR 角度想下,一天要看多少简历,如果你不能立马让 HR 从你的简历中看到亮点,写再多也没用,这也考验到你的提炼重点能力。

2)排版整洁

配色简单,最多 2 个颜色即可,注意对齐。

3)重点突出

写简历也可以弄小标题,重点标识这个标题就够了,一篇简历有几份工作,难免有很多数字要展示,但是如果都加粗,就等于没有重点。

四、没有行业经验,面试该如何准备?

我是从教育跳到医疗行业,我之前完全是没有医疗行业的经验的,那对于我们教育运营儿如果要转行该怎么准备面试呢?4 点小建议。

1. 不断学习

最近私域流量爆火,不管你是做前端增长还是后端转化、复购,你都要立马跟上脚步去学习,不然就会被时代抛弃。

学习私域玩法,关注行业情况,我自己是有在学习野生的私域打卡玩法 21 天,之前也有同步更新到公众号,私域流量 | DAY21 学习,都基本了解了玩法。

还有一些数据分析课程,以及其他付费课程。

不断学习真是一个我一直追求的目标,我自己自驱力不行,那你可以交押金参加活动,靠外部因素来驱动你,为了要回押金,你也得学啊!

2. 外化自己

会学还不够,还要告诉别人你学了,这样就有图有真相,最好也同步朋友圈下。

有意识的曝光自己,可以参加一些案例拆解活动,争取拿 TOP 级作业,面试的时候,这些就是你的作品,是给你加分的!

给面试官发了我在野生之前参加的拆解,以为就两、三篇,后面一搜发现原来我还是挺棒的,输出了这么多优质文章(还有很多没上榜的,但是也付出心血了)。

后悔当初没有同步到人人都是产品经理、鸟哥笔记等等运营平台。不过现在开始也不晚,要有这个意识。

可能有小伙伴会不好意思发朋友圈,或者同步到别的平台,或者就是懒的,或者就是没有这个意识,我自己就是这样的,说实话,你发你的,别人爱看不看,要把关注点放在自己身上。

当你发布的时候,会收到正向鼓励,你就会更有动力再做这件事,然后使你变得越来越强。而且这也是你升级打怪路上的见证,再说了你写不好,还写不坏吗?写不好会有人给你 diss/ 意见,那你就收获了新的知识点,原来我还可以这样优化。

可以参加野生、零一等等的,基本每家运营机构都会开展类似活动,我正参加零一的拆解。

3. 利用资源

这个感悟来自幽灵和大江,新工作就是她介绍给我的,大江在她的副业分享里,展示了资源的重要性。

利用好你加入的社群或者星球,里面很多大佬,毕竟花钱了,也不便宜,以前真是浪费了,因为你没有参与感,只是观看是没有啥收获感的,所以觉得没啥干货,也错过了很多料,现在我也意识到人脉的重要性,离职的时候领导卡你,新领导还能帮你,跟旧领导要人。

以前以为认识某某人就是人脉,会到处问你认识谁谁谁吗?其实不是的,大佬是用来交流的,不是用来加进联系人吃灰的。

4. 拆解分析

认真的去调研拆解目标公司,试着给出自己的私域看法。就像案例拆解一样,完整拆解目标公司,这样也能让面试官感受到你的诚意。国庆节拆了 2 天,累但值得!

五、总结一下

没经验没关系,重点是你是否能进行能力迁移,有没有主动学习的心,前 3 点做好了我觉得面试通过水到渠成。

放轻松,就拿出跟面试官聊天的心态就行了(我男朋友教我的),而且面试时双向选择,别把自己看得太卑微了。

说实话,面试前我也特别紧张,毕竟决定你之后的薪资还有能否转行成功,而且我一直觉得我没法把我的能力通过我这张笨嘴好好的推销出去。所以提前准备好,是特别重要的。用一句鸡汤来结束,哈哈哈哈:

你只管准备好你的能力,机会来的时候就抓住就好了。

本文由 @陈大发 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载

题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议

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