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20社 10-15

拒绝 996 的 00 后,做了一份大厂作息攻略

幸福的公司大多相似,不幸的公司各有不同。

全文共 4778 字,阅读大约需要 12 分钟

作者 | 罗立璇 李贤焕

编辑 | 罗立璇

一份表格,一份记录打工人悲欢的表格,正在互联网流传。

这份匿名表格里,详细记载了主要互联网公司员工的上下班时间、周工作天数、是否需要写周报,甚至具体到周三、周五是否能够早走。截止到目前,已经有数千来自不同互联网公司的员工填写。

他们中的一些人,殷切地劝告后来者,和收入无关,拥有自己的生活更为重要," 快跑!"。

作息表截图

据 20 社了解,这份表格由 4 名应届毕业生发起,在一个秋招交流群中开始扩散。截止 10 月 14 日,文档已经收集了超过 5200 条信息,覆盖行业也打破了互联网,金融、土木的应届生也成为了新的 hxd(好兄弟),为此创建的 10 个 Q 群人数加起来已经过万。

Working Time 活动 logo

他们喊出了口号:Worker Lives Matter!打工人也需要生活!

在发起人之一 @秃头才能变强最新的知乎回答里,他写道,希望各行各业的都能参与进来," 全体劳动者的 955 才是我想要的光明未来。"

态度鲜明地反对 996

在这个 " 最难毕业季 ",《公司作息表》的火热确实超出预期。

@秃头才能变强在知乎上提到,4 位参与者 1996~2001 年不等,都是曾在互联网大厂技术岗实习且正在秋招的应届生,目前都已经手握几个大厂 offer,处于选 offer 的状态。

在表格成型的最早期,这些公司信息更多服务于那些和他们一样的应届求职者,创建的第一个 Q 群名字也是:秋招作息交流群。

发起人在更早前曾在 GitHub 上收集和分享各家互联网公司的实习经验,信息种类还包括了实习工资、周边房租等等,和脉脉上的职场经验分享相比,更有学生气。

比如发起人在文档里说明:出于隐私考虑,决定删掉薪资 sheet,相关问题可以去 offershow 交流——同样是一个收集 / 分享校招薪资的平台。

建立和维护文档的过程,也像极了一个先上线、再迭代的互联网产品。人一多,问题就出现,他们再想办法一个一个解决。

谁也没想到几个应届生发起的一个在线文档能爆发出这么大的能量。" 很惊讶文档发展这么快 " 这是发起人在 10 月 11 日上午发出的感慨,当时文档收集了超过 600 条信息。

也恰好赶上了周一上午,互联网打工人们在开始新一周的工作前,集体冲进了文档。在线人数时刻保持在 300 人以上,文档的每一个角落都有显示着不同 ID 的用户正在编辑,像一个 " 施工现场 "。每一个在文档里敲下 9、10 点钟下班的 ID,都像在告诉其他人:RUN!

图片:CFP

第一个意外随即发生,当时的文档还是处于任何人都可以随意编辑的状态,里面的信息突然被恶意删除。为此,发起人修改了编辑方式:锁定文档本身,其他人通过填写调查问卷添加信息。

极客精神就此被激发。" 我觉得就群里这些人,做个 app 也不成问题。" 一位支持者说得非常自信。确实,对于这些准科技公司从业者来说,反抗 996 未必轻松,但一起维护一个文档还是绰绰有余。两天时间里,《公司作息表》迭代了六个版本,同时添加了 GitHub 备份——毕竟,建立在腾讯文档上的表格,也有被删除的风险。

于是,应届生顺着在线文档上给出 QQ 群号,涌入到一个个 2000 人的大群。

眼下互联网大厂的秋招基本已经基本结束,这些已经面试结束在等消息,以及手握几个大厂 offer 的 " 大神 " 们展现出强烈的信息需求和分享欲。

在交流群里," 开奖 " 表示被录用;" 白菜 " 就是各厂最便宜的岗位;" 润 ",谐音 run,就是 " 别来了,快跑 "。985 本硕、国内一线大厂,成为基础配置。有人问,中兴的 offer 怎么样?这样的问题只会得到简洁而干脆的回答:润吧。

在这种 2000 人的半公开场合,群友之间维持着一种团结又谨慎的关系。在匿名状态下,多数人顶着彩色的卡头头像,互相之间的信任关系像一家人,言必称 hxd(好兄弟),他们也的确积极地帮别人避免踩坑。

不过在这个场域里,有一个大家共同的敌人:想象中的 HR。这些 HR 除了要面试和发 offer,也有可能作为资本的代言人,悄悄潜入群里成为大家口中的 " 内鬼 "。

当群主表示要暂时禁止匿名聊天时,刚刚还是 hxd 的群友,顿时就失去了发言欲望。一个每分钟出现 20 条信息的群,在取消了匿名之后,半个小时里的信息可能不超过 100 句。

以虾皮、Hulu、亚马逊为代表的外国科技公司才能称得上鄙视链顶端的 offer。

" 亚马逊事少钱多,年薪 40 万还能 955。" 虾皮也一样," 每天下班回家吃晚饭 "。Hulu 比前两家更神秘,C9 本硕过不了简历关的大有人在,而更难得笔试更是没见人通过。

群里的话语权也和大厂 offer 一样,属于其中的一部分人。

一个细节是,群主在公告里建议大家把备注改为:曾经实习公司 + 昵称。于是,打开群成员列表,就能看到诸如腾讯、阿里、百度的字眼扎堆出现,绝大多数都是国内一线大厂。但除此之外,多数人还是保留着自己的 QQ 昵称,也几乎看不到二三线小厂的名字。

而反观传播范围更广的文档本身,虽然参与度最高的还是互联网行业从业者,但公司范围覆盖大大小小公司,也不乏包括金融行业乃至国企等从业者参与其中。在一段关于美团、字节 offer 的讨论中间,一个群友插了一句:怎么你们聊的都是大厂,我们小公司的都不敢说话了。

图片:CFP

" 卷王 " 之中,谁最卷?

至于作息表的真实性,我们自然无法逐格确认,但在随机访问了数个我们认识的大厂员工,他们都表示这份表格里的相关信息基本准确。

看到这份表格,作为一名局外人,我们最好奇的就是,在各路小道消息中加班最多、氛围最不好的公司,究竟是不是真的不好?

在超过 5500 条信息里,互联网公司占了多数。腾讯的出镜率最高,超过 300 个来自不同事业群的员工贡献了各自部门的上下班时间。阿里和字节也有超过 200 条信息。其他大厂方面,美团、百度员工分别贡献了 161、115 条,滴滴、京东和快手数量在 50-80 之间。

不过首先要说的是在去年发生了多起员工事件的拼多多。比起其它来 " 团建 " 的公司,只有 5 名自称来自拼多多的员工填写了表格。

看起来,拼多多依然在顽强地坚持自己的风格。他们大多上午 11 点上班,晚上 10 点后下班,就餐时间为 1.5 小时,且依然一周工作 6 天。

有 2 名来自多多买菜的员工表示自己 9 点下班,引来了人们在备注很大的质疑:" 这是假的吧,怎么可能 9 点下班?HR 为了招人骗人 9 点下班?" 另一名员工解释,虽然自己 9 点下班,但出差很多,一个月有半个月都在外地。

和之前的新闻报道相匹配的是,拼多多的管理也依然严苛:打卡时间卡得很紧,迟到一秒钟就扣当天三分之一的工资。

他们感慨,千万不要去单休的公司,强度大不是问题,但单休没有自己的生活,根本不可能休息得过来。

而以 " 价值观 "、"325 警告 " 著称的阿里,员工上班时间大多集中在了 9 点半到 10 点半之间,下班时间则基本集中在 9 点。不少人都表示 " 有事可以早走 ",就餐时间基本在 1.5 到 2 个小时。亮点是,几乎所有人都拥有双休。

在备注中,基本能感受到百花齐放的氛围。" 有卷王 9107,也有摸鱼王 1065"。不过,这些还处在职场初级阶段的年轻人都提到,组内氛围不错,同事互相帮助,还有很多大佬," 但组外很卷、竞争激烈 "。

曾把 996 风气吹向互联网的字节跳动,也有超过 130 名员工上来留言。他们的上班时间集中在上午 10-11 点之间,下班时间集中在晚上 9-10 点之间,就餐时间为 2 小时。并且,确实取消了 996 制度,绝大部分人的上班时间都在 5 天,有的部门会选择自愿加班。

从备注来看,扛下字节跳动收入大头的商业化部门、抖音电商部门,都承压不小。卷、把实习生当正式员工用,周会安排在晚上 9-10 点," 强度巨大 ",都是其中的抱怨。但有趣的是,番茄小说的员工一致认为组内氛围非常好,好到了 " 远近闻名 " 的地步。

以 " 狼性文化 " 和员工抗压能力著称的华为,依然保持了传统行业出身的工作习惯:基本集中在上午 9 点上班,但下班时间依然保持在晚上 9-10 点之间。并且,虽然华为也是一周工作 5 天,不少员工都提到,月末需要加班。

和字节跳动相似,华为不同的组和部门评价差异巨大,有些组氛围很好、有些组加班很多,甚至还有些组 " 没活儿,就是玩 "。

对于滴滴、美团和京东这三家公司,我们最关心的是,正在打仗、且胜负日益鲜明的买菜新业务中,员工还好吗?

此前被传出收缩消息的滴滴橙心优选,员工的作息时间和大部队基本保持一致:上午 10 点上班,晚上 9-10 点下班,就餐时间 2 小时。

美团的三大生鲜相关业务,优选、买菜、快驴,上班时间在上午 10 点半左右,下班时间集中在了晚上 9 点,就餐时间为中午 2 小时,晚上 1 小时。难得的是,这一场战争不再像以往的百团大战、出行大战那样不休不止,员工基本都拥有双休,在周五没事还可以早走。

京东整体的上班时间都在 9 点,是互联网公司中比较早的;京喜员工的下班时间比部分同事更晚一些集中在了 9 点。但备注中,则出现了一些沮丧情绪," 业务不大理想 "," 人人自危 "," 一年换三次 VP"。

和 2 年前的 "996ICU" 运动时期相比,字节跳动、阿里巴巴和华为等公司,都取消了 996,还了一些休息日给打工人。不过,整体而言,工作时长依旧不短,如果除去吃饭时间,实际上基本还保持在了一天 7-8 个小时的工作强度。

当然,也有一些退步的公司,比如日前刚传出准备港股 IPO 消息的小红书,已经从 2019 年的 1095(10 点上班、9 点下班,一周工作 5 天),变成了大小周。一位应届生表示,小红书面试可以面到晚上 10 点,你猜 HR 几点下班?

让人感慨的是,在《996ICU 黑名单》中,有一些公司已经消失。比如由于创始人被刑事拘留、最后暴雷破产的贝壳公寓。还有则是此前的独角兽作业帮,现在遭遇双减调整,也不得不开始大量裁员。

图片:CFP

佛系公司中,真的佛吗?

我们的另一个好奇点是,以往被认为 " 佛系 " 的公司,现在还 " 香 " 吗?

首先是不少大厂员工心中的圣地,腾讯。腾讯员工的上班时间集中在了 9 点半到 10 点半这个区间、一周工作 5 天,和业界水平保持一致。但下班时间则分化极大,比如 CSIG(云与智慧产业事业群)的下班时间一般为 8 点,符合 2B 行业的工作时间和规律。

而 IEG(互动娱乐事业群),也就是天美、光子、北极光和魔方等游戏工作室所在的事业群,下班时间则在 9-10 点之间,依然比较忙碌。在备注中,大家也提到,虽然公司不鼓励加班,但该加的班还是需要加,不过整体 " 氛围很好 "。

所以,如果不考虑收入(虽然不太可能),和业界平均水平相比,腾讯并没有拉出太多身位。

不过,这份文档所依存的腾讯文档的工作人员及时幽了一默:" 腾讯文档招人,快来,这么多人编辑,靠你们来维护了 "。

另一家风头正劲的游戏公司,米哈游,也是不少大厂打工人的羡慕对象。米哈游员工的上班时间是早上 10 点,晚上 7 点下班,一周工作 5 天。备注中表示,无打卡,氛围好,福利好,只是业务比较忙," 活儿一个接一个 "。

曾经被视为佛系公司的快手,因为想要向竞争对手看齐,首先选择了让员工 996,也曾经上过《996ICU 黑名单》。今年 7 月率先宣布取消 " 大小周 " 后,快手员工的上班时间是上午 10 点,下班时间则在 9-10 点的区间,工作时长依然不短。

但其实,快手员工待遇在业界评价一直不错。所以,在备注中,员工基本都表明,福利不错," 员工关怀很好 ",组内氛围很好。

最 " 天堂 " 的公司,还数微软。一周工作 5 天是基本的,微软员工的上班时间集中在了上午 9 点到 10 点的区间,下班时间在下午 6 点。很多人表示,他们都回家吃晚饭。唯一的缺点可能是,需要跨时区开会。

另外,这也是少数的,员工能够坦然在备注中写出自己的内推邮箱地址、无畏暴露真实身份的公司。一名微软员工写道," 卷王不要来,谢谢 "。

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