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数据杂志 09-24

日本成全球“最老”国家,1/4 老人在工作,中国也将 70 岁退休?

人人都应该了解的大数据

日本总务省公布的最新数据显示,自去年 9 月以来,日本 65 岁及以上老年人口达到 3640 万,较上一个统计周期(2019 年 9 月 ~2020 年 9 月)增加了 22 万人。

据全国第七次人口普查数据,我国 65 岁及以上人口为 19064 万人,是日本同龄段人口的 5.24 倍。

乍听起来日本老年人口也不算多。

但是,我国陆地面积约 960 万平方公里,是日本国土面积的 25 倍还要多(日本国土面积是 37.8 万平方公里),人口密度为 148.35 人 / 平方公里,与日本相比少一倍还多,而日本人口密度是 346.9 人 / 平方公里。

联合国经社理事会的年度数据显示,全球范围内日本老年人在人口中的占比分别超过排名第二的意大利(23.6%)和第三的葡萄牙(23.1%)约 5 个百分点。

成为全球名副其实的 " 最老 " 国家。

日本 65 岁及以上老年人占日本总人口数的比重达 29.1%,较 2020 年上升了 0.3%。其中每四位老年人中,就有一位依旧活跃在工作岗位上。男性约为 539 万人,女性约为 367 万人。

" 就业老年人 " 的数量当前已占日本劳动总人口的 13.6%。

根据日本国立社会保障人口问题研究所(IPSS)此前的预计,日本 65 岁及以上人口占总人口的比例在 2025 年将达到 30%(约 3780 万人),且按此趋势发展,这一比例将在 2040 年突破 35%(约 4410 万人)。

日本总务省汇总的年度人口数据显示,2020 年日本人口减少 42 万,约为 1.25 亿。日本总人口数已连续 12 年出现负增长,且降幅连续两年创新高。

人口总数急剧下滑的同时,老年人口数却在不断增加,劳动力缺口急需填补。除了鼓励群众生育,老年人发挥余热、返岗就业势在必行。

今年 4 月 1 日起,日本政府正式实施《改正高年龄者雇佣安定法》,鼓励企业和员工将退休年龄延迟。

有日媒称,虽然目前这部法律尚不具有强制效应,但鉴于此前日本退休制度的改革进程,在日本,70 岁退休只是时间问题。

回顾历史,日本几乎每隔 10 至 20 年就会延长退休年龄 5 年,2006 年 4 月推行 65 岁退休,到 2013 年全面普及。60 岁退休义务化始于 1986 年,1998 年全面推行。在此之前,日本一直是 55 岁退休制度。

有网友表示," 这一幕似曾相识 ",中国未来也将继续延长退休年龄至 70 岁吗?

目前我国的退休年龄的规定如下:

男性 60 周岁,女干部 55 周岁,女工人 50 周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的工作,男年满 55 周岁、女年满 45 周岁,连续工龄满 10 年的,法律规定应该退休。

按照国家统一部署,今年 7 月以来,全国超过 20 个省份启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。

人社部在回应中国政府网网友留言时表示,延迟退休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策,政府是非常慎重的。

将坚持从中国国情出发,综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,根据不同群体现行退休年龄的实际情况,进行深入研究论证,稳妥推进。

也许,老年工作者不同想象中的,只有 " 苦味 "。

日本一项调查研究表明,年龄越大为钱工作的人越少。

60 岁以上的日本人中,45.4% 的人为了收入而工作,23.5% 的人是为了身体健康,21.9% 的人是觉得工作有趣可以体现自己价值,还有 4.4% 的人希望通过工作结交朋友,与人交流。

70 岁以上的工作者,有 61.8% 是为了维持健康,37.4% 为了与人交流,32.1% 是为了活得充实。

23.4% 的人想工作至 70 岁,19.3% 的人认为 75 岁退休合适,还有 7.6% 的人想干到 80 岁,只有 0.8% 在老年后不想工作。

问一问你身边的退休人员,也许,他们的期望也是再就业。

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