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瞭望 09-19

中秋国庆假期加班工资该怎么算?答案来了!

◆ 其中 4 天加班应发 3 倍工资,6 天加班可发 2 倍工资

◆ 中秋假期小客车高速不免费

来源:中国新闻网

中秋三天假期今天开启,国庆七天假期也不远了。" 双节 " 期间,不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。那么,中秋国庆假期加班,加班工资该怎么算呢?

这 4 天加班应发 3 倍工资

多地人社部门已经明确,今年 9 月 21 日 ( 中秋节 ) 和 10 月 1 日、10 月 2 日、10 月 3 日 ( 国庆节 ) ,这 4 天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于 300% 工资。

三倍工资计算公式:月工资基数 ÷ 21.75 天 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%。

需要注意的是,这 4 天加班不能用补休来替代加班工资,必须发放 3 倍工资。

这 6 天加班可发 2 倍工资

9 月 19 日、9 月 20 日、10 月 4 日、10 月 5 日、10 月 6 日、10 月 7 日这 6 天如果安排加班但又不能安排补休的,应当支付不低于 200% 工资。

也就是说,这 6 天假期用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的 200% 支付加班工资报酬。

二倍工资计算公式:月工资基数 ÷ 21.75 天 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%。

如果你中秋国庆假期都在加班,而且没有安排补休,那么,中秋国庆加班 10 天,可以拿到相当于 24 天的日工资。

这个中秋国庆假期,你会加班吗?如果你不会加班,选择出行,那么需要这些事情。

▲ 资料图:夜游黄果树瀑布。瞿宏伦 摄

中秋假期小客车高速不免费

交通运输部表示,中秋假期期间,7 座以下 ( 含 7 座 ) 小型客车通行收费公路将正常收费,公众出行以中短途探亲、旅游为主,全国高速公路网流量预计 3300 万辆左右,与 2019 年同期基本持平。

不要前往中高风险地区旅游

文化和旅游部提醒,要密切关注国内疫情动态和中高风险地区变化情况,不要前往中高风险地区旅游。旅游行程中要充分理解并自觉遵守查验健康码、测温、规范戴口罩等防控要求,勤洗手、勤通风,养成 " 一米线 " 好习惯。出现咳嗽、发热等症状时,应停止游览并及时就医。

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总监制 | 史湘洲

监制 | 杨越

编辑 | 喻千桓

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