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京沪深是“海归”选择发展主要城市

科技创新是全球化新阶段各国经济发展的原动力,我国留学回国人员持续增加,这些国际化人才将为中国带来巨大的发展活力。近日发布的《国际人才蓝皮书:中国留学发展报告(2020 — 2021)》显示," 海归 " 群体由 2000 年的 13 万人增长到 2019 年的 423.17 万人,增幅超过 31 倍。

蓝皮书指出,改革开放 40 多年来,我国各类留学回国人员在国家建设发展中做出突出贡献,许多人成为行业领军人才和中坚力量。据统计,中国科学院 81% 的院士有留学经历,其中,2015 年在中国科学院生命科学与医学部新当选院士中,海归比例超过 83%,中国科学院化学部新当选院士中,海归比例更是达到 100%。在科技部发布的《2017 中国独角兽企业发展报告》中,入选的 164 家中国独角兽企业中,由海归创办或管理的企业占比超过 60%。在美国纳斯达克上市的上百家中国企业中,80% 由留学人员创办和管理。此外,海归人员还在推动跨国公司本土化、推动中国传统产业升级、提升中国在全球治理中的话语权等方面做出了贡献。

教育部数据显示,2019 年我国留学回国人员达 58.03 万人,较 2018 年增加 6.09 万人,同比增长 11.73%,明显高于 6.25% 的出国留学人数增长率。从 1978 年— 2019 年,我国各类出国留学人员累计人数为 656.06 万人,其中 490.44 万人已完成学业,423.17 万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的 86.28%。

那么," 海归 " 回国选择的主要城市有哪些?根据《2019 中国海归就业创业调查报告》,受访 " 海归 " 选择城市时考虑的三个最重要的因素为:" 经济发展快 "" 国际化程度高 " 和 " 具有多元文化,包容性强 ",选择比例分别占到 55%、43% 和 38%。从海归现居住地数据来看,回国后选择在北京、上海、深圳发展的 " 海归 " 占比分别为 19.67%、13.06% 和 7.24%,分别吸引 9.76%、6.79% 和 2.69% 的 " 海归 " 增量,而这些增量均来自其他户籍城市。从海归期望工作地来看,这一现象在北京和上海更加明显,还将有 2.98% 和 2.82% 的 " 海归 " 计划去往京沪工作。长期来看,其他城市仍具有一定的吸引 " 海归 " 潜力,如广州、成都、杭州等。

受访 " 海归 " 对中国本土领军企业的全球化发展成果较为认可。其中,对中国本土领军企业 " 市场覆盖度 " 的认可度最高,分值为 3.9 分(最高 5 分)," 品牌影响力 " 排名第二,分值为 3.7;" 全球竞争力 "、" 技术影响力 " 以及 " 求职吸引力 " 并列第三,得分均为 3.6。这表明中国本土化领军企业在海归群体中有较好的认可度,但还有进一步提升的空间。

上述调查报告还显示," 具有国际视野 " 取代 " 语言沟通能力强 ",成为 " 海归 " 在国内发展的主要优势。

此外,新一代 " 海归 " 的回国创业热情也在广阔市场前景与国内政策的驱动下日益高涨。海外留学职场平台 Lockin China 发布的《2019 中国海归就业创业调查报告》表明,5% 的 " 海归 " 在回国时选择自己创业。追求个人价值、创造社会效应,越来越成为成熟型 " 海归 " 人才携带技术及经验回国 " 归零 " 开始的核心驱动。

《国际人才蓝皮书:中国留学发展报告(2020 — 2021)》由全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院共同研究编著,社会科学文献出版社出版。

栏目主编:樊江洪 本文作者:樊江洪 文字编辑:樊江洪 题图来源:图虫创意 图片编辑:雍凯

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