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上观新闻 02-27

期待“共享岗位”走向常态化

春运期间,为响应 " 就地过年 " 的倡议,上海华铁旅客服务有限公司与上海广达集团 " 共享岗位 ",安排 1200 余名不返乡的员工自愿到该企业上班,期间员工收入比原岗位增加 30% 以上。其实,在去年的疫情期间,类似的用工模式在多地就出现了,如网购需求量激增的线上零售企业,就地聘用适合销售和配送的熟练工。

" 共享岗位 " 破解了受疫情影响而产生的 " 用工荒 ",既为企业缓解了生产经营压力,降低了人力资源成本,也为劳动者就地提供了合适的工作岗位,减轻了一定的生活负担。但 " 共享岗位 " 常态化仍面临不少困难:一方面,绝大部分 " 共享岗位 " 只提供简单的基础性工作;另一方面,临时的劳务关系可能带来劳动纠纷的隐患。因此,确保 " 共享岗位 " 在规范化轨道上健康有序地运行是题中之义。

我们期待,有关部门能从法律、制度等层面不断完善、规范,理清 " 共享岗位 " 的劳动性质、适用条件、权利义务等问题,切实保障企业和劳动者双方的合法权益。

栏目主编:顾万全 张武 本文作者:中工网 文字编辑:房颖

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