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上观新闻 02-26

技师毕业生年薪百万,人社部:技能劳动者缺口大

人力资源和社会保障部部长张纪南今日在国新办新闻发布会上说,我国就业的结构性矛盾仍然突出,就业难和招工难并存。技术工人短缺,技术技能人才的求人倍率超过 2,一个技术技能人才至少有 2 个岗位在等着他。

他举例:去年人社部组织全国职业技能大赛,场上竞赛非常激烈,场下抢人也非常激烈。有一个 18 岁的技师学院的在校学生,他拿了物联网技能比赛的冠军,比赛结束后几家企业抢着要,最后和一家企业签了百万年薪的意向书。

张纪南表示,2021 年的就业形势将延续总体平稳的态势,但不确定、不稳定的因素仍然较多,就业总量压力不减。今年需要安排就业的城镇新成长劳动力仍然在 1500 万人左右,其中高校毕业生 909 万人,达到新高。下一步,将深入实施就业优先政策,突出重点,精准施策,在五个方面精准发力。一是着力稳定就业岗位。通过保市场主体来稳住就业的基本盘。去年的政策尽管有一些退出,但是还有不少政策在继续实施,比如说吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还、以工代训等,我们要落实好这些政策。二是着力抓好重点群体。重点群体稳,就业就能稳。针对高校毕业生、农民工等重点群体,实施分类精准帮扶,提供有针对性的就业服务。三是着力拓宽就业渠道。支持发展劳动密集型产业,支持中小微企业,支持劳动者创业,完善灵活就业的劳动保障制度,进一步扩大就业空间。四是着力加强职业培训。深入实施职业技能提升行动,提高培训的针对性和实效性,这是解决就业结构性矛盾的重要举措。五是着力强化兜底帮扶。重点对城市困难人员、农村低收入人口进行就业帮扶,保障失业人员的基本生活,兜牢民生底线。

人力资源和社会保障部副部长李忠说,我国就业结构矛盾的突出表现,就是就业难与招工难并存。一些劳动者找不到合适的工作,也有一些企业招不到合适的员工。其中一个重要的原因,就是岗位需求和劳动力的供给不匹配,劳动者的职业技能不适应岗位的需要。

目前我国技能劳动者已超过 2 亿人,占就业总量比例从前几年的 20% 提高到了 26%。其中高技能人才超过 5000 万人,占技能人才总量的比例达到 28%,预计年底前比例还有提高。

如何加快培养高素质劳动者和技术技能人才?李忠说,人社部今年将提升补贴性培训质量,以优质高效为目标,合理延长培训时长,合理提高培训补贴标准,全面实施实名制管理,增强培训的针对性和实效性。重点办好全国新职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛两项赛事。此外,将进一步完善相关制度,及时发布新职业。

栏目主编:樊江洪 本文作者:肖彤 文字编辑:樊江洪 题图来源:新华社 资料图 图片编辑:项建英

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