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中泰证券人事大变动:中层会议直接任命数十位分公司老总异地就职,OA 通知暂未下发,作风犀利引唏嘘

财联社(上海,记者 刘超凤)讯,新董事长上任后,中泰证券迎来第一波中层 " 人事大变动 "。

据财联社记者获悉,中泰证券内部数十位各分公司总经理将进行异地调任,即从 A 地调任 B 地担任分公司负责人。此次人事安排没有提前谈话沟通,在近期的中层级别会议上直接任命,目前该人事变动暂未涉及子公司鲁证期货。

截至目前,中泰证券内部暂未对此发布 OA 通知。" 几家欢喜几家愁 "。据消息人士透露,此次人事变动涉及面广,在内部也引起较大的反响。

根据业绩快报,2020 年度,中泰证券实现营业收入 103.55 亿元,同比增长 6.65%;实现归属于上市公司股东的净利润 27.21 亿元,同比增长 20.95%,落后于行业平均增速。近期,海通证券姜超转型投资、加盟中泰证券资管子公司一事也引发行业极大关注。

中泰证券中层人事大调整动

从 2020 年 9 月初传闻到 2020 年 10 月 29 日最后官宣,中泰证券迎来新一届领导班子。党委书记李峰出任中泰证券董事长,冯艺东出任中泰证券董事,党委副书记郭永利出任中泰证券监事会主席。

" 新官上任三把火 ",第一把火浇向分公司老总。财联社记者获悉,中泰证券近期召开了分公司总经理级别的中层会议,会议上直接作出人事任命,宣布各分公司总经理异地调任。此次人事变动至少涉及数十位分公司总经理。根据财报,截至 2020 年三季度末,中泰证券在全国设有 42 家证券分公司、284 家证券营业部。

所谓异地调任,即分公司总经理从 A 地分公司调往 B 地分公司任职,仍然担任分公司负责人。据了解,这些中层的分公司老总年龄多在四五十岁上下,在当地已有家庭,调任后离家车程数个小时,公司内部则要求 " 小家服从大家 ",服从大局。

值得注意的是,一般证券公司的人事任命都会提前找当事人谈话,本次人事变动没有事前沟通,直接在中层级别会议上任命。

本次任命 " 几家欢喜几家愁 "。据了解,中泰证券部分中层有抵触心理,有些人宁愿做当地营业部负责人,也不愿意去异地做分公司负责人。

有消息人士告诉财联社记者," 原本会议当天要发 OA 通知,但直到目前仍未发出来。"

分公司老总在当地有政府资源,异地调任是否会影响工作的正常开展?也有内部人士表示过担忧。

作为山东省本土券商,中泰证券于 2020 年 6 月 3 日正式登陆上交所,成为 A 股第 38 家上市券商。截至 2 月 24 日,中泰证券报收 14.23 元每股,上市后涨幅达 158%,目前总市值 992 亿元。

中泰证券 2020 年净利润增长 20%

2021 年 2 月 2 日,中泰证券发布 2020 年度业绩快报,也是上市以来的第一份年度报告。

根据业绩快报,2020 年度,中泰证券实现营业收入 103.55 亿元,同比增长 6.65%;实现归属于上市公司股东的净利润 27.21 亿元,同比增长 20.95%。截至报告期末,中泰证券的资产总额 1744.77 亿元,同比增长 19.01%;归属于上市公司股东的所有者权益 333.52 亿元,同比下跌 1.65%。

对于业绩增长的主要原因,中泰证券认为是由于报告期内公司经纪业务手续费净收入、融资融券利息净收入等业务收入相比去年增长所致。

对比证券行业披露的业绩快报,中泰证券 2020 年业绩(营收同增 6.65%、净利润同增 20.95%)并不突出,甚至落后于平均水平。

截至 2021 年 1 月 22 日,财联社记者统计了 22 家上市券商或券商母公司发布的业绩预报或未经审计的财报。22 家券商净利润平均增长率为 82.16%,增速最高的是东海证券,净利润同比增 4.6 倍。22 家券商中 17 家公布了营收数据,同比增速平均值为 31.64%;中信建投高居营收榜首,2020 年实现营收 233.51 亿元,同增 70.53%。

大咖姜超加盟中泰资管

2021 年年后以来,中泰证券及子公司的变动都颇受市场关注。年后开工的第一天,海通证券原首席经济学家、宏观固收首席姜超确认加盟中泰资管,担任联席首席投资官,同日,姜超在朋友圈官宣并表示 " 正式转型做投资 "。

据记者了解,中泰资管权益投资部总经理徐志敏是首席投资官,另一位联席首席投资官是史少杰。姜超的加盟,无疑对中泰资管大有助益。

根据公开资料,中泰资管成立于 2014 年,开展券商资产管理业务和公募基金业务,同时被中国保监会批准具备保险资金管理资格。公司注册于上海,注册资本 1.67 亿元。

根据中国基金业协会数据,截至 2020 年三季度末,中泰资管主动管理资产月均规模 975.86 亿元,名列行业第 12 位。截至 2020 年 11 月 18 日,中泰资管成立六年以来,已经服务客户数量逾 335.4 万,为客户实现收益逾 676.2 亿。

近年来,转型主动管理成为券商资管主基调。中泰资管向记者表示,中泰资管一直专注于主动管理领域,也希望能为不同类型的优秀投研人才提供灵活的机制和良好的成长空间,给予其充分发挥自身特长的平台,为投资者打造具有竞争力的产品。

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