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上观新闻 01-25

代表疾呼:精神疾病患病率显著提升,精神科医生不够了

现代社会高速发展,人们精神压力增大,心理健康问题日益凸显,精神疾病患病率也在显著提升。而精神科医生资源却呈现严重供给缺口。

市人大代表、金山区妇联兼职副主席高燕峰在人代会上提交建议,呼吁正视缺口,加大精神科医生培养力度。

高燕峰说,据流行病学调查,目前各类心理行为异常患病率约 18%。而据其在一个 80 万人口的区统计,登记在册的精神病患者有 5262 人,区精神卫生中心日均住院 430 人左右,门诊日均 120 余人,目前共有精神科医生 21 人,这些医生既要负责病房医疗和门诊,还要兼顾社区随访。

《上海市精神卫生体系建设发展规划》文件要求,到 2025 年,每 10 万常住人口应配备 4.8 名执业医师," 从数据看,目前缺口还是比较大的。"

高燕峰调研发现,目前精神科医生只有专科医院有,普通医院很少设有精神科门诊;乡镇社区卫生服务中心更是没有此科目,少数几个社区会有一位精神卫生中心的专科医生会来社区医院坐诊。

同时,对精神卫生和心理健康服务的需求量明显增加。综合性医院要求一定比例开设精神卫生服务,有些需要精神卫生处理的疾病,只能在心内科、消化内科、神经内科等处理,造成医疗资源的浪费。老年人中伴有精神障碍的比例也不少,为老服务中心却普遍缺乏精神卫生专门人才。

相应地,开设精神科专业的高等院校并不多,即使有心理学系的高等院校,绝大多数没有设置规范的临床和咨询心理学,这样的教育体系也导致心理治疗师职业和专业先天的不足。又由于工资待遇低、工种具有相对的危险性等问题,优秀青年也不愿意报考此专业,这导致精神科专业招不到人,进一步加剧人才紧张。

高燕峰对此建议,可参照全科医生、急救医生、乡村医生等定向培养模式,依托市域内医学院校加大培养力度。

" 近几年随着乡村医生的培养力度的加大,农村卫生室里来了很多年轻的全科医生,这也得到了群众的好评。精神科医生也可以参照这样定向培养的模式,从优秀的高中生中直接选调一些愿意从事此项工作的年轻人充实到队伍中。" 她说。

她亦呼吁,应恢复心理咨询师考评制度,发挥专业队伍功能,借以对精神科医生队伍匮乏给予有力补充。

此外,还应切实解决精神科医生的编制、待遇、晋升等难题,留住精神科人才。

" 相比其他科室的医生来说,精神科医生面临的风险较大,而目前又不是所有医院都有精神科,所以精神科医生的待遇、晋升,相比较而言还是比较弱,一些人才也不愿意去精神科深造。" 她表示,《中华人民共和国精神卫生法》和《上海市精神卫生条例》都有对精神科给予特殊津贴的条文,但都没有兑现的政策。所以当前需要尽快出台更多优惠政策,激励更多专业人才从事精神科工作。

栏目主编:张骏 本文作者:朱珉迕 文字编辑:朱珉迕 题图来源:视觉中国 图片编辑:徐佳敏

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