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南京市总工会今年已为 953 名职工挽回近 2400 万元经济损失

现代快报讯(通讯员 宁工萱 记者 李楠 文 / 摄)员工试用期被辞退,是否应该补偿双倍工资?12 月 4 日,江苏省总工会、南京市总工会和秦淮区总工会三级工会组织在新街口正洪街广场开展国家宪法日暨全国法制宣传日大型广场法律咨询服务活动。现代快报记者了解到,截至 11 月底,法律援助案件数量为 747 件,解除合同类的案件占比第一。

△活动现场

上午 10 点,来自省、市、区三级工会组织的多名律师 " 组团 " 普法,现场为市民答疑解惑。在他们面前,还摆放着《职工维权课堂 - 以案说法》《中国民法典》《新冠肺炎疫情期间南京市劳动关系相关政策文件汇总》等普法材料。此外,在广场周边,还有法律宣传展板,为市民普及法律知识。小张是南京国创园工会联合会的一名工作人员,本身也是法律专业出身。" 在工作中,也会遇到员工投诉或者需要解决争议的情况,我也来现场和其他律师们多多交流,这样也能更好地解决园区员工的疑问。" 江苏禾汇律师事务所主任律师刘景岚是秦淮区总工会职工法律援助团的一名成员,他告诉记者,自己参与这一活动已经很多年了。" 每年能有这样一个机会,为职工答疑解惑,提供咨询,非常有意义。"

△普法宣传资料

南京市总工会法律工作部部长帅小平介绍,受疫情影响,今年南京市劳动争议案件数量同比有所上升。截至 11 月底,南京市总工会已经受理了 747 件案件,为 953 名职工挽回直接经济损失累计达到了 2376.3 万元。大量案件集中表现为用人单位与劳动者违法解除劳动合同,拖欠劳动报酬、工伤待遇等案件数量基本和往年持平。此外因疫情影响下企业停工、停产导致的集体劳动争议案件,市总工会及各区总工会都保持了高度关注,尽可能第一时间将矛盾化解在基层。

△市民在进行法律咨询

帅小平指出,在今年的援助案件中,有企业变相折腾劳动者。" 比如想与员工解除劳动合同,减少用工成本,但是又不想支付补偿金,企业老板就投机取巧,在工作中给员工‘找茬’,让员工自己提出辞职。" 为此,他提醒职工若遇侵权事件,可拨打 12351 职工维权热线。他表示," 希望通过活动能给市民多普法,也希望企业和职工都能遵法、守法、学法、用法。"

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