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新浪财经 2020-11-24

东鹏控股回应品牌年轻化建议 : 白色 " 王 " 石做镇纸 胸前纹 " 鹏 " 奥力给

来源:全景网

原标题:东鹏控股回应品牌年轻化建议:白色 " 王 " 石做镇纸 胸前纹 " 鹏 " 奥力给

全景网 11 月 24 日讯 有投资者在投资者互动平台上向东鹏控股(003012)提议,目前所有品牌都在向年青化发展,包括万科的郁亮都开始走年青潮人路线,并有纹身了,公司是否有计划将高管团队年青化,改变现在过于稳重但年青化不足的品牌内涵?

对此东鹏控股回应,东鹏控股中高层管理干部平均年龄在 35-40 岁之间,正值年富力强、充满激情、经验丰富、创造价值、干事业的黄金阶段。同时公司秉持开放、创新的人才观,高度重视年轻后备干部培养,公司目前正在全方位推进人才盘点计划,识别和发现组织内的优秀、年轻人才,并通过远航班、领航班、启航班,系统性培养高、中、基层领军干部。同时,东鹏善用外部资源,与外部组织和机构保持着良好的密切合作关系,包括不限于海内外优秀的设计师资源、4A 广告创意公司、重点高校的基础技术研究机构等。永远保持开放、善用外脑,是东鹏保持活力的另一条有效途径。

公司表示,打造一支年轻、有能力、有活力的干部队伍,是确保 " 百年企业、世界东鹏 " 可持续发展的源动力。公司高度重视这一点,正在不断前进的路上。

此外,公司在回复时幽默的表示,"N 年前我参加过万科的股东大会,现在办公桌案头还有一颗当时来自万科的白色‘王’石用作镇纸。若真如您所言郁公子纹身就能年青的话,我愿胸前纹‘东方鹏’、脊梁纹‘中国龙’,噢力给,哈哈 ~;)"。

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责任编辑:陶然

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