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江苏启东发布 4.0 版人才新政 58 同城引领行业为人才在线择业提供保障

砍柴网 04-07

近日,江苏省启东市出台《关于进一步加快人才发展的若干意见》,被称为 4.0 版人才新政。新政从招才引智资助、人才培育、企业创新奖励等 8 个方面,对世界一流顶尖人才给予最高 1.2 亿元创业资助,对其他高层次创业创新人才给予最高 1000 万元资助。新政还通过一系列强力举措,解决人才创业融资难、市场拓展难等问题。同时,对大专、本科、硕士、博士等不同层次人才,给予每人每月最高 1 万元生活津贴。人才是发展的基础,为了促进人尽其才,58 同城首先从源头上保障人岗相适,以多层次招聘服务体系稳就业,引领行业为人才在线择业提供一站式服务。

58 同城推出多层次线上招聘服务,覆盖重点稳就业群体

作为招聘行业的领导者,58 同城针对高校毕业生、农民工、就业困难群体等人群就业需求,推出多层次招聘服务,为重点群体稳就业保驾护航。

疫情对高校毕业生线下求职造成了影响,为了让毕业生无惧疫情赢在职场起点,58 同城协助人社部开展 " 百日千万网络招聘专项行动 ",汇聚京东、顺丰速运、海底捞等上万家企业,为求职者提供累计超 120 万个岗位。围绕毕业生的求职需要,58 同城还带来教师、文员、销售经理等 " 白领 " 岗位,使高校毕业生高质量就业。

不少农民工希望搭上复工复产的快车,找到一份较高收入的岗位。58 同城在线开设 " 配送企业招聘专场 ",带来月薪高达万元的快递员、配送员等岗位,并充分利用站内外资源宣传,使广大农民工及时快速了解招聘信息。此外,58 同城还搭建 " 灵活用工招聘专场 " 活动,囊括护工、兼职保安、钟点工等职业,帮助农民工实现灵活就业。

不仅如此,58 同城还响应人社部等部门号召,积极践行企业社会责任,针对就业困难人员、零就业家庭成员、农村建档立卡贫困劳动力、残疾登记失业人员等群体开展 " 春风行动暨就业援助月 " 活动,提供多元化基础用工机会,通过就业为困难群体撑起一片天空。

全面化招聘服务赋能人才,提供便捷优质求职体验

除了覆盖不同重点人群的线上招聘会,58 同城还为求职者带来一系列智能化招聘工具,提升在线求职体验。

在与人民日报客户端合作的 " 暖春行动 " 招聘活动中,58 同城通过直播方式推介热门招聘岗位,由企业 HR 担任主播,介绍招聘企业岗位需求、工作内容、薪资待遇等,与求职者进行线上互动。求职者可在线观看企业 " 云宣讲 ",浏览相关招聘岗位,与企业招聘负责人在线互动,并进行简历投递,实现便捷高效又生动有趣的求职体验。58 同城 " 暖春行动 " 首场直播招聘就吸引 90 余万人在线观看,精准吸引求职者应聘。

为了使求职者获得身临其境的求职体验,58 同城依托虚拟三维空间技术,打造企业 VR 招聘工具,将企业环境的 3D 结构转换为平面可动的图片素材。求职者借助企业 VR 以 720 ° 全景视角查看企业工作环境,无论是办公室、会议室、展厅,还是餐厅、活动空间等区域都一览无遗。

疫情防控期间,企业增加了在线招聘的现实需求,58 同城免费向企业开放视频面试,帮助求职者与企业 " 隔屏见面 ",进行一对一连线沟通。在提高求职效率,降低求职者时间和经济成本的同时,也避免了线下面试的病毒感染风险。

针对求职者在应聘过程中可能遇到的岗前培训收费、购买工作服、延长试用期等现象,58 同城推出包括求职者保障计划、商业保险、商家准入审核等在内的一系列求职保障服务,充分保障求职者权益,为用户解决工作及生活中的后顾之忧,以求职保障惠民生。

在求职线上化的牵引力下,58 同城不断推出多元化招聘活动,并通过创新招聘工具、完善招聘保障等,为求职者开辟出更广阔的就业路径。正如 58 同城 CEO 姚劲波所说,招聘是一项关系国计民生的事情,58 同城将更多创新投入招聘市场,以促就业、稳就业服务好 " 最大的民生 "。

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