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延迟退休最新消息,70、80、90 后都 65 岁退休?

有钱花 02-27

春节已经过去,不少人也已经回到了工作岗位。对于即将在今年退休的人来说,既想站好 " 最后一班岗 ",又想知道今年会不会延迟退休,毕竟这个话题已经说了好几年了。

而且从 2019 年底开始,就有不少关于延迟退休的新闻,著名的经济学家黄奇帆就表示,如果将妇女的退休年龄延迟 10 年,就可以每年增加 1 万亿养老金。

今年初,山东又发布了相关通知,规定事业单位的高级专家如果身体等各方面的条件允许,可以申请延迟退休,最晚 65 岁退休。

2020 年会不会实施延迟退休?

首先,"2020 年实施延迟退休 " 的说法并不是没有来由,人社部的相关文件明确指出,预计到 2020 年出台 " 渐进式 " 的延迟退休方案。

不过人社部曾经表明,在方案出台之后到正式实施之间,还会有至少 5 年的过渡期,也就是说如果 2020 年出台方案,最早 2025 年才会正式实施,所以今年退休的人暂且不用担心。

但话说回来,延迟退休还是迟早的事,因为人社部原社长曾经明确表示,延迟退休是必然的趋势,因为除了一些非洲国家以外,我国的退休年龄是全球最早的,为了应对人口老龄化带来的养老金压力,不少国家都延迟了退休年龄,我国也不例外。

而且我国现行的退休制度制定于上世纪中叶,当时国人的平均寿命才 40 多岁,现在已经达到了 77 岁,制度已经落后于现实情况。

我们知道,目前我国的法定退休年龄是男性职工 60 周岁,女干部 55 周岁,女性职工 50 周岁,艰苦岗位的男性职工 55 岁,女性职工 45 岁。

那么延迟退休后,70、80、90 后的退休年龄分别是多少呢?

社科院曾经建议,先将女干部和女性职工的退休年龄统一至 55 岁,当然了,前提是完成企事业单位养老制度的并轨,然后再通过女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁,男性每 6 年延迟 1 岁的方式,将男女职工的退休年龄统一至 65 岁。

虽然最终是否采纳这个方案还没有定论,但可以肯定的是,延迟退休将以 " 渐进式 " 的方式推行,而不是一下子就让 70、80、90 后全部 65 岁退休。

这三类群体意见最大

因为实行延迟退休政策,对不同的群体影响是不同的,所以,有人支持,也有人持不同意见。

持不同意见的群体,主要包括以下几类:

一是灵活就业群体。现阶段的灵活就业人员中,有部分人员为 2000 年左右的下岗群体,他们现在已经接近退休或已经在 50 岁以上的年纪,这部分人员自失业后,部分人员经济较为困难,生活压力大,为了退休时多领些养老金,现在每年还要承担近万元的养老保险费用,有些吃力。

更为重要的是,由于灵活就业人员需要个人全额负担养老保险费用,而所承担的费用只有 8% 能进入到个人账户,另外的 12% 全部进入统筹账户,所以也不想再多缴下去了。希望能早些办理退休领取养老金,而且,从自身利益的角度讲,是不希望延迟退休的。

即使是自愿选择灵活就业人的员,可能会有其他这样或那样的工作,但也希望能提前退休下,因为退下来后一方面不用交钱了,另一方面还能有些收入,合法所得谁也不会嫌多不是?

二是面临就业的人群。由于多种内外在因素的影响,很多找工作或即将找工作的人会发现,现在的就业形势还是比较严峻的,很多企业甚至是很多知名的在企业也停止招聘甚至是裁员,招聘的岗位减少了,求职相对就会变得困难。

如果实行延迟退休,那么就可能会出现网上段子中所述的情形:爷爷早上拄着拐棍去上班,而孙子找不到工作,只能是提着笼子遛鸟,严重地浪费了劳动资源。

三是企业职工也不完全支持。有些基层职工,劳动了一辈子,希望能早点退下来享享清福。或者 5、60 岁的时候,自己的孩子也结婚生子,希望父母能去帮着照顾孩子,可是如果延迟退休,那么这个愿意自然就会落空,所以也是反对者之一。

延迟退休来了,很多人关心养老保险到底该怎么领?

人社部通过中国政府网回应了多个养老保险的热点问题,这些问题事关每个人,其中包含大家关心的自由职业、延迟退休等问题。

延迟退休不会影响养老金的领取,只要达到法定退休年龄且缴费年限满 15 年以上,即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的,即男年满 60 周岁、女年满 55 周岁。

对于自由职业者、灵活就业人员,则可以由个人缴纳基本养老保险费。并且能在全口径平均工资的 60% 至 300% 范围内自愿选择适当的缴费基数。

还有一个问题是大家比较关心的,那就是还没退休就去世了,已缴纳的钱怎么办?

这一点也不用担心,国家政策规定,参加养老保险的人员死亡的,其个人账户余额可以继承。

综编自:新业财经、小水花保险、社保一哥。

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