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58 同城发布企业发展走向,未来将增广告研发投入

三易生活 11-22

在近日举办的 2019 中国雇主品牌盛典上,58 同城 CEO 姚劲波对外透露称," 尽管市场充满挑战,58 同城第三季度的招聘独立付费商业用户数量同比和环比均实现增长,持续保持招聘市场领先的地位。我们将持续加大产品和业务创新,尽可能最大化提升流量的增长速度和量级,让客户感受到更好的连接效果。58 同城坚决与客户站在一起,帮助客户活下去,发展得更好 "。

在招聘市场上,58 同城已经有了不少成绩。今年 8 月,58 同城通过与麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等餐饮、互联网、零售、物流等行业的顶级企业联手上线 " 超职季 " 活动。在 8 月 8 日 -9 月 30 日期间,以广告营销、58 同城线上招聘专场等形式,开启一场 " 国民招聘 " 整合营销方案,助力更多企业招到精准人才,让更多人才找到匹配工作。10 月,蜻蜓 FM 携手 58 同城 " 创翼计划 ",推出了 " 传声计划公益季 " 残疾人音频主播的海选,选拔声音条件较好的求职者开展专业化岗前培训,成为蜻蜓 FM 有声读物的签约主播。

根据 58 同城此前公布的第三季度未经审计财报显示,58 同城 2019 年第三季度实现营收 42.580 亿人民币 ( 6.020 亿美元 ) ,人民币同比增长 17.4%,超过公司 42.0 亿人民币的指引上限 ; 毛利为 37.569 亿人民币 ( 5.312 亿美元 ) ,人民币同比增长 15.7%,同时,58 同城仍然维持了高达 88.2% 的毛利率水平。财报发布当日, 58 同城上涨 13.83%,报 57.20 美元。良好的发展趋势,使得 58 同城能够在发展自身业务的同时,大力投入资金在广告与研发上。

根据此前 58 同城招聘研究院《2019 中国卓越雇主报告》显示,企业招聘最活跃的城市为广州,同比增长 10.47%,其次为成都、深圳、北京、上海。在招聘需求增速方面,郑州以 18.48% 的同比增幅位居第一,其次是杭州和西安。对此,姚劲波还表示,除了在流量上带来效果连接以外,58 同城将持续加大广告和市场营销投入,把各种工具系统、人工智能、服务培训都做好,"58 同城希望能够赋能、服务千万级的招聘雇主、中小微企业,在提供比竞争对手更好的服务的同时,更多地担负起企业社会责任 "。

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