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从人才培养到高层次人才精准奖励,临港新片区对人才实施全方位支持

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在上海自贸区临港新片区管委会今天发布的支持人才发展若干措施中,聚焦实施人才专项奖励、加大人才培养培育力度、集聚人力资源服务机构、优化人才服务环境四方面,还有 18 项细则值得注意。对高层次人才实施精准专项奖励,重视人才的基础与定向培养,科学引进人才,并为人才做好各方面服务……这些措施将从各个细致的角度,实现支持人才发展的全包围,使各类所有人才都能在临港新片区得到更有力的支持,得以全身心投入新片区的发展中。

实施人才专项奖励方面,对在新片区工作的两院院士、入选中央 " 千人计划 " 和 " 国家特支计划 " 的人才、" 百千万人才工程 " 国家级人选、上海 " 千人计划 "、浦东 " 百人计划 " 人才及上海市领军人才,新片区将在市区两级奖励的基础上另给予专项奖励。

新片区将对在新片区工作的高层次人才、在市、区级总部企业工作的中高级管理人员、符合新片区重点产业导向的重点扶持单位的核心人才实施直接贡献奖励,将其在新片区形成的一定比例的直接经济贡献用于个人奖励;将定期开展 " 临港英才 " 评选,给予为新片区建设和发展作出重大成绩、突出贡献人员表彰奖励。

加大人才培养培育力度方面,新片区将资助人才培育平台建设。对企业设立的院士专家工作站或院士专家服务中心、博士后科研工作站、技能大师工作室、首席技师工作室,以及新片区管委会认定的其他人才培育平台,给予专项资助。对重点领域的高技能人才培养基地,在资助额度上予以倾斜。新片区还将支持大学生就业实训基地建设,创建一批青年创业见习和职业见习基地,并给予一定的资金扶持;将对符合条件的在新片区用人单位实习的高校学生给予实习补贴。

对参加社会化职业技能培训或直接参加职业技能鉴定,鉴定合格且取得相应证书的用人单位员工,新片区将给予职业技能培训补贴。

新片区将围绕 " 高、精、尖、缺 " 人才,引进国际化专业技术职业培训项目,实施高级研修和急需紧缺人才培训项目;将对符合条件的企业优先推荐认定全市产教融合示范型企业,推进校企共建产教融合实训基地、科研成果转化平台;将实施优秀人才奖励和培养计划,加大新片区教育、卫生人才引进培养扶持力度。

集聚人力资源服务机构方面,新片区将支持人力资源服务机构发展,打造人力资源服务集聚区,入驻机构经审核可享受办公用房租金补贴、物业费补贴等优惠;将引进知名人力资源服务机构。对世界 500 强企业、中国 500 强企业、中国服务业 500 强企业的人力资源服务机构总部给予专项奖励。

新片区将支持人力资源服务品牌打造。新片区内人力资源服务机构首次上榜中国 500 强企业、中国服务业 500 强企业、新获得国家驰名商标、在海外市场或沪深证券交易所上市的,分别给予专项奖励。

新片区还将给予人力资源服务机构专项扶持,对新引进和存量的人力资源服务机构,按照对新片区的贡献程度,分别给予一定奖励;将引导人力资源服务机构创新,对近三年内获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权,并在本领域运用、产生经济效益的,及被评为高新技术企业的人力资源机构,给予专项奖励。

优化人才服务环境方面,新片区将优化升级临港新片区人才服务中心,完善业务功能,提升信息化水平,实现人力资源事项新片区内受理、一站式办结;将建设外国人才服务港湾,实施区域内外国人才本地融入服务,开展外国人才岗前培训、法律咨询、文化交流等融入活动;将提高外国高端人才金融便利,为用人单位聘请的外国高端人才简化信用卡办理手续,提供理财服务等绿色通道。

新片区还将优化人才生活配套环境,引进国际、国内优质服务资源,推进建设高标准国际化生活社区;引进优质教育集团在新片区开办分校或合作办学,引进高水平国际学校。符合一定条件的人才可享受就医、子女入学入园绿色通道等便利。

栏目主编:王志彦 本文作者:胡幸阳 王志彦 文字编辑:胡幸阳

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