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今秋沈阳六成白领已跳槽或正在行动,这个数据你咋看?

近期,智联招聘发布《2019 年沈阳白领秋季跳槽及职业发展调研》,金九银十是白领跳槽的高峰期,调研显示 63.5% 的沈阳白领在为跳槽在行动。薪酬是导致沈阳白领跳槽的主要因素,有 68.9% 白领认为薪酬水平导致其跳槽,其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、上下级 / 同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等。

智联招聘调研数据表示,沈阳地区有 63.1% 的白领对 2019 年事业取得成就有基本的信心,信心指数为 2.71,低于去年同期的 2.77。从排名上看,今年沈阳在全国 38 个主要城市中排名第 13。

一半白领焦虑,不安原因主要来自前景迷茫。智联报告显示 " 焦虑 "、" 掉头发 " 是白领群体中的常见话题,而沈阳本地有 50.2% 的受访白领表示有一定的焦虑情绪,其中有 16.4% 的沈阳白领表示十分焦虑。

同时,智联调研显示发展前景迷茫看不到未来是 76.7% 沈阳白领缺乏安全感的原因,其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业,分别有 51.1%、38.4%、29.7%、19.2% 的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。

调研显示 63.5% 的沈阳白领在为跳槽在行动,较去年同期的 53.7% 有明显提升,经济转暖后白领表现出了更强的跳槽意愿。具体来看,12.8% 的沈阳白领正在办理离职 / 入职手续,50.7% 已更新简历正在找工作,34.2% 有跳槽意向。还有 2.3% 白领暂时不想跳槽。

近七成白领因薪酬跳槽,4 成多白领存在 " 副业刚需 "。除了跳槽,发展副业也是沈阳白领应对当前 " 生活开销大入不敷出 " 的有效方法。调研显示,41.1% 的沈阳白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说,其中 64.4% 只能通过副业赚到零花钱。

智联招聘报告显示,提升技能和寻找好雇主是沈阳白领个人发展的主要突破口。在寻找个人职业发展的突破口时,沈阳白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值,即围绕个人技能,或是提升技能水平或是更好地发挥技能。36.5% 的沈阳白领将找到合适雇主更好技能变现视为发展的突破口,还有 29.3% 的白领的突破口是充电拿证再寻求升职。其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、跟随风口、去更有前景的城市。

辽沈晚报 · ZAKER 沈阳 记者 王月宏

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