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“工作 1 年,涨薪 7K ”:懂套路的小编到底有多赚?

昨天,有个新媒体朋友发了一条消息来报喜:

想起一年前,她还是个刚入行的小白,加上这次涨薪,1 年內涨了有 7K 了,还不包括各种各样的项目奖金!

我赶紧问她 " 涨薪秘籍 " 是什么,除了咱们内容编辑课被夸之外(害羞),还提到了两个关键,一个是系统思维,一个是有人带。

很遗憾的是,大部分小编的现状是,没有高手带路,只能野蛮生长,靠碎片化学习,导致能力不系统,选题靠灵感,内容靠复制粘贴,一到面试被问得哑口无言 ......

这样的小编,如何才能实现逆袭,获得更快的成长速度呢?

「运营研究社」创始人 @小贤 一直在推崇大家成为" 倒 T" 型职场人才

就拿内容行业来说,纵向就是打好内容编辑的基本功,把技能挖深做透。横向就是朝其他相关领域拓展技能。对于普通人来说,这种方式可以让你获得比别人快 3 倍的成长速度。

但是,横向拓展的前提是,纵向必须先有一定的积累和沉淀。技能越深挖,价值越大。

就拿 3 个最常见的场景来说,6K 和 20K 的内容编辑能力差距在哪里呢?

首先,做选题。

月薪 6K 的小编,每天为了选题发愁,依赖于灵感,临近截止时间只能匆匆下笔。30K 的主编则会依靠内容规划定大方向,靠数据分析看流量趋势,靠选题拓展技能稳定地 " 生产灵感 "。

然后,起标题。

6K 的小编,起标题经常靠感觉,追热点也追不得要领,一个 30K 的内容编辑,甚至可以把偏门的内容方向,改造成具有爆款潜质的文章,这背后的核心区别,是是否具备写标题的思维方法。

最后,看数据。

大部分的 6K 的小编,只会看最基础的数据,做最基础的分析,不能通过数据看透内容编辑的问题本质和验证解决方案。而 30K 的主编,则会通过分析数据,找出有流量的内容方向,定期复盘内容工作,找到爆款选题。

以上这些关键技能,如果是在成熟的内容团队里,最快只需要 1 年就可学会,要是公司差,领导不专业,你就需要花上 3-5 年,甚至是更久,这也是为什么很多小编从入行到现在还只是小编。

第 16 期内容编辑训练营的学习周期为8 月 20 日 -8 月 30 日(明天开营。扫描下方二维码,加入内容编辑训练营,我们将帮助你成为主编甚至是大厂疯抢的内容编辑。

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适合人群

公众号小编或者自媒体

以及社区、内容产品的运营同学。

起标题、做选题、选方向是一个合格小编的必备技能,市场上也很容易找到这种人。但是,要找一个真正能为内容数据结果负责的主编很难。这也是我们鼓励你成长的方向。

毕竟主编的薪资是小编的 2-3 倍,甚至还有可能加入大厂做运营。现在腾讯、百度、淘宝、京东、趣头条,也纷纷发力内容,设置内容运营岗位,内容运营成了大厂疯抢的稀缺人才!

有这么一个高手,她只用了 1 年时间,就从小白晋升为主编,并带领团队打造出多篇爆款。她就是前「深夜发媸」的主编,阿芙。

她有 2 个标签:

第一个标签是:头部时尚大号主编。

她是全网粉丝 2000 万 + 的时尚美妆领域大号「深夜发媸」的前主编,这个号凭借年轻有趣的内容,4 年时间积累了 260 万的垂直粉丝,写出了超过 1500 篇 10w+。

第二个标签是:0 基础 1 年晋升主编

阿芙在进入深夜发媸之前,她做着完全不相关的 IT 项目管理工作,却只用了一年时间,就从 0 基础的新媒体小白,晋升为主编。在这个过程中,积累了很多可复用性很强的内容编辑技巧,不仅适用于微信平台,也适用于微博、小红书等其他内容平台。

得益于她的经历,她也更加清楚,内容编辑努力的方向是什么,需要有哪些心态,方法和技能。这也是为什么,运营研究社创始人 @小贤,邀请到了前深夜发媸主编 @阿芙 一起升级了内容编辑训练营。

升级后第一次上线,就受到了大家强烈的好评,先看 2 张截图感受一下:

「运营研究社」的创始人 @小贤 结合自己在小红书、百度贴吧、运营研究社工作中的多年内容实战经验,根据市场最需要的内容编辑能力模型,开发出了这门唯一能把内容编辑各个环节讲透的系统课。

而「深夜发媸」前主编 @阿芙 则从这几年的实战经验中,为大家提炼出主编的思维方式和真实的工作场景,帮助大家站在更高的视角去看待自己现在的工作,获得 3 倍于同行的成长速度。

我们很有信心的告诉各位同学,如果你想成为主编、成为高级内容编辑,我们的课程应该是你唯一的选择。

首先,课程在大纲设计阶段,就已经基于大厂对内容编辑的招聘需求,进行量身打造。

从内容定位,选题,标题,编辑,把内容编辑基本功讲透,再从数据分析,专题策划,内容规划等方面,进行系统工作方法论的指导,让你不再野蛮生长。

另外,「深夜发媸」前主编 @阿芙 也会透露大厂主编的真实工作日常、解决具体问题的方式、和主编面试的看人准则。

其次,不光建立系统的思维框架,更是教给你落地的方法。

现在,市面上也有很多教我们做内容编辑的课程。经过调研后发现要么粗制滥造,只是把网上的文章简单拼凑,要么全都是理论,不接地气,学完还是不会用。

为了帮大家深入浅出真正掌握内容编辑的技巧,我们还设计了非常接地气的作业,保证活学活用。

然后,不用担心学不会,有班主任 + 助教 + 小贤老师三位一体的答疑服务,想不进步都难。

助教们来自腾讯、网易、华为等大厂,不仅督促你学习交作业,还能私信帮助你解决问题。能被优秀的人全天候指导,在这个环境下,想不学习不进步都难。

除此之外,学员还能得到小贤的亲自答疑,这在 " 在行 " 上即便是花 3000 都买不到这样的服务。

上线以来,已经有超 1000 名学员学完我们的课程,85% 的同学表示表示这是一门实操性极强的课程。

如果成长的路上,能有一个高手指点一下,会大大提高成长效率。

我们的学员 @大珊,在学完内容编辑课程后,收获了起标题,专题策划,数据分析的系统能力,业绩突出成功升职加薪,据说老板还要了她的学习笔记。

还有学员独立应用课程方法论框架,分析了小红书的内容运营策略,写出了腾讯内部都在传播的文章《小红书爆红背后,有可复制的内容运营策略》全网阅读量超过 20 万 +。

还有学员报名内容编辑训练营后,入职京东实习,期间凭借在训练营学到的东西,第一周写出 10w+、优惠券使用率 9% 的软文,后又在网易有道正式入职。

你的顿悟,只是别人的基本功。

别再滞在野蛮生长的小编阶段了,让自己成为主编甚至大厂的内容运营吧!

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(明天开营,名额即将满!手慢无)

在付费报名前,你可能还需要熟知下我们为运营从业者学习时间短、工作压力大而量身打造的技能训练营学习模式:

1)训练营模式

图文课程学习(非音频)+ 群内打卡 + 案例分析 / 话题讨论 + 作业实战 + 导师 1 对 1 点评、答疑

2)训练营价格

449 元,每项技能训练营预计招生 100 人,额满即止。

3)成功付费的同学,一定要添加@学霸宝宝为好友,并将支付截图发给她,运营宝宝将在开营当天给你专属的编号,并拉你进入学习社群。(老学员不用重复添加)

微信 ID:yunyingshe666

(老学员将截图发给之前的学霸宝宝即可,不用重复添加)

点击下方阅读原文,快速提升内容编辑技能

以上内容由"运营研究社"上传发布 查看原文

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