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想成为薪资 20K 的高阶运营?我建议你选择这个岗位

想成为薪资 20K 的高阶运营?我建议你选择这个岗位

" 运营应该如何弯道超车?"

" 怎样成为更值钱的运营?"

" 未来最吃香的运营岗位是什么?"

看到这些问题,相信大多数人的第一反应跟我一样:当然是学习用户增长啦!

为什么这么说呢?

根据 QuestMobile 的数据可以看出,移动互联网月活用户增长进一步放缓。

在 2019 年上半年,月活增长只有 670 万,第二季度的月活净降 193 万,6 月份同比增速更是首次跌破了 3%。

随着人口红利的逐渐消失,获客成本也随之越来越高,甚至高到连大厂都快扛不住了 ......

阿里线上获客的成本翻了 6 倍

京东的获客成本翻了 1.5 倍

趣头条用户获取成本增加了 8 倍

百度的流量获取成本增长了 41%。

几乎所有企业都面临着一样的问题:用户拉新越来越难。

在这种趋势下,不管是拼多多、趣头条、腾讯等大厂,还是中小创业公司,大家对用户增长产生了极大的需求,接近于曾经极其火热的新媒体。

极低的人才供需比例,让用户增长变得非常 " 高薪 "!普通的用户增长,年薪 10 万 + 是非常轻松的;如果是总监级别,年薪能够达到 40-70 万。

有增长能力的人,一定是未来几年最值钱的。

不过,很多刚刚接触用户增长的同学总是容易陷入一个误区,认为裂变就是增长。

甚至有一些做了很久增长的同学,到现在都还是只会按照裂变的套路做增长。

在这里我想说,裂变≠增长。你看这些大厂花高薪聘请用户增长时,没有一条岗位职责是要求做裂变的。

把裂变当作增长的同学,是在给自己挖坑,把自己的路越走越窄。

既然裂变不是增长,那到底什么才是真正的用户增长呢?企业高薪热招的增长到底需要会些什么?

来自今日头条的增长官在《运营们必学的用户增长》课程中给出了他对增长的理解:

以技术和数据为工具,从更高的高度和更刁钻的角度,整合业务发展的关键因素,高 ROI 的达成业务目标。

这里最关键的一个观点是" 高 ROI 地达成业务目标 ",只要是可以提高效率,提高 ROI 的事情都是你可以去做的增长。

比如,拼多多就已经把负责花钱投放的工作,划入了用户增长范畴,并且要求提升投放 ROI。

拼多多用户增长 JD

那么,应该怎么做才能实现 " 高 ROI 地达成业务目标 ",成为企业认可的高薪增长官呢?

经过多次实践和总结下来的经验,我们发现,想要实现 " 高 ROI " 的用户增长,最关键在于这 4 个手段:

1)社交增长,裂变其实只是社交增长在获客方面的体现,除了获客,社交在留存、转化上也可以起到非常好的增长效果。比如拼多多、云集就充分利用了社交增长,让自己的产品得到指数级增长,成功赴美上市。

2)内容增长,靠内容增长的典型产品当属小红书,2018 年,小红书的平均次日留存率就达到 40% 左右,这样的高留存和它的高在线时长,得益于它的海量优质内容,以及完善的内容增长体系,这也是小红书无法被击破的壁垒。

3)爆款增长,而运营研究社在今年年初制作出刷屏爆款《运营技能地图》,2 天卖出 20000 份,全网曝光量 1000 万 +,获取用户 10 万。一个爆款产品,可能就实现了别人一年的用户增长目标。

4)渠道增长,很多人会错误的认为花钱就不能算是增长了,渠道增长我们只是分享一个案例,某互联网保险项目不做任何裂变,每年只在微信生态投放,用一个亿换来了十个亿的收入。

能够抓住这些方向、把握节奏,搭建全面的增长体系,并用最少预算为公司带来高价值的用户增长,一定是最吃香的。

第 8 期用户增长训练营即将开始,学习周期为 8 月 12 日 - 8 月 22 日

扫描下方二维码,加入本期技能训练营,我们把一些在网上不曾有过的 " 高价 " 增长经验以及增长结论直接给到你,打开你的增长新思路,助你学会真正的用户增长。

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适合人群

遇到增长瓶颈的小伙伴

想成为高薪用户增长的同学

增长是每家公司的秘密,愿意出来分享的公司少之又少,市面上关于增长的信息并不多,有关增长的内容更多停留在理论层面以及裂变层面,以至于那些被验证可以成功提升效率的增长 idea 非常昂贵。

来自今日头条的增长工程师(也是我们用户增长课程的联合开发老师)说,头条每个月都会花几十万美金从 facebook 的增长工程师们,私底下‘采购’被证明可以成功做到用户增长的 idea。

中国互联网经过 20 年的发展,也有很多做得比较牛逼的公司总结出来一些增长经验。这么多现成的并且被前人验证有效的增长方案,为什么不直接用起来呢?

所以,运营研究社召集了国内最懂增长,且始终奋斗在增长一线的 4 位践行者,一起深入剖析这些增长案例,历时 3 个月研发打磨,1 个月内测迭代,共同开发了《运营必学的用户增长技能》课程。

喜马拉雅增长总监 @Tom 叔,10 年增长经验,操盘过 5 款用户量过亿 /DAU 千万级的 APP,包括工具 / 内容 / 游戏 / 社交多类产品,累积用户激活 10 亿 +。因为拥有这么长时间、多品类的增长实操经验,Tom 叔积累了丰富的增长心得和方法,尤其在渠道增长方面!

运营研究社的创始人 @陈维贤,在内容增长方面有丰富的实操经验。早期在小红书通过内容进行冷启动推广,用极低成本获取了 10 万高活跃用户;在百度贴吧通过内容优化,将 " 看贴 " 板块的 DAU 从 0 提升至 400 万

在爆款增长上,我们也颇有心得。运营研究社的刷屏爆款《运营技能地图》,2 天卖出 2 万份,全网曝光 1000 万 +,获取用户 10 万

除此之外,我们的课程开发老师还包括来自京东商城的高级经理和来自抖音、火山小视频的增长负责人,他们因为公司制度,不得不隐藏自己的姓名。

你所谓的顿悟其实是别人的基本功。

如果你是想独立摸索,用踩坑的方式成为掌握这些增长手段,在成熟团队里、做好的活动项目最快的只需要 1 年,要是公司成长环境差,领导不专业,你就需要花上 3-5 年,甚至是更久的时间。

如果你想突破增长瓶颈,成为可以对互联网极其稀缺的用户增长人才,目前最有效最快速的方式就是学习,借鉴前人已经总结出来的经验。

这门增长课程没有晦涩难懂的增长名词和技术手段,从小红书、知乎、今日头条等熟知的互联网案例入手,内容涵盖了 6 个最基础的用户增长实验操作方法,以及渠道增长、社交增长、内容增长、爆款增长、数据分析等必学的增长策略与手段。

与市面上零碎的用户增长课程不同,我们的课程保证效果交付能力,课程开发之初就要求能按照国内增长工作的真实操作流程来构建课程体系。

在课程中,我们准备了与实际业务场景相关的小作业,这意味着同学们可以在实操中掌握用户增长的系统方法。

在学员完成作业之后,班主任也会对作业进行详细的讲解。

用户在 10 天学习后就能掌握用得上的技能!这一点已经有学员进行了充分的验证:

本期训练营还提供了 " 丧心病狂式 " 的教学服务。班主任 + 助教全程陪学,助教们来自腾讯、网易、华为等大厂,你能被优秀的人全天候指导,而且还能得到小贤的亲自答疑。

可以实实在在的解决你的工作中遇到的问题," 在行 " 上即便是花 3000 都买不到这样的服务

学完这门课程之后,很多学员都表示对 " 用户增长 " 又有了更为深刻和系统的了解,甚至有些内容颠覆了他们以往的认知。有不少学员学完课程之后,就立马将这套方法论投入到工作中,或者应用到面试之中。

如果你也想要系统学习用户增长,升职加薪,千万不要错过这门课程啦 ~

在付费报名前,你可能还需要熟知下我们为运营从业者学习时间短、工作压力大而量身设计的技能训练营学习模式:

1)训练营模式

图文课程学习(非音频)+ 群内打卡 + 案例分析 / 话题讨论 + 作业实战 + 导师 1 对 1 点评、讲解 + 多位优秀助教督学

2)训练营价格

499 元每项技能训练营预计招生 100 人,额满即止。

3)成功付费的同学,一定要添加@学霸宝宝 为好友,并将支付截图发给她,学霸宝宝将在开营当天给你专属的编号,并拉你进入学习社群。(老学员不用重复添加)

微信 ID:yunyingshe2018

如果觉得训练营对你有所帮助,欢迎推荐给希望提升运营能力的小伙伴。

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