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还有最后 8 个小时!你就要错过这波大福利了!

还有最后 8 个小时!你就要错过这波大福利了!

工作像打杂,每天都在重复基础工作,没成就感,喜欢更是谈不上。

老板布置 KPI 张口就来,完全不考虑现实,疯狂加班依旧完成不了业绩。

不敢轻易提辞职,身边一时冲动开了老板的那些人,几个月都找不到理想的工作。

……

2019 年了,运营人依旧很艰难。

岗位不好、老板坑、行业不景气……这些可能都是事实。

但是另一个情况也是事实:环境再糟糕,依旧有一批人实现了跳槽、升职、加薪……比如从运营社毕业的同学们:

有的成功拿到了大厂 offer :我们的老学员 @房子 面试进了新浪微博,@慕妍 同学跨专业拿下网易和新浪的 offer,@無门 顺利入职网易有道……

有学完跳槽涨薪的:比如 @lvy 同学跳槽涨薪 30%;@梭梭 同学换工作涨薪 2000,@覃岳 同学拿到涨薪 50% 的 offer,@狒狒 同学拿到心仪产品的 offer,@Rio 同学拿到月薪 15k、年底双薪的 offer ……

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有学完升职、业绩蹭蹭蹭提高的:

@無门 同学学完第一周就写出了 10w+、优惠券使用率 9% 的软文;

@小闹 同学在训练营期间就用文案学到的知识卖掉了手里滞销的产品;

@乐多 同学用内容编辑课程学到的知识一稿搞定客户;,

@创平 同学 3 天平台涨粉 19 万;

@芥末 同学不到一年成为公司运营总监;

@沫小米 同学 3 个月升职为营销总监……

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还有学完被领导认可,同事点赞的。然后,疯狂给安利给同事,甚至趁机找老板报销学费的。

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这些同学虽然来自五湖四海,来自不同的行业,身处不同的岗位,但是都有一个特点:不甘于被安排,通过学习来给自己更多的机会。

想要跟他们一样实现弯道超车、成长快人一步吗?多会一项技能,少求一方人。对于没关系、没背景的普通人来说,系统化提升运营技能,是你最好的选择。

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当然,其实大部分小伙伴都在想方设法提升自我,只不过其中有一些走了更艰难的路。

比如,耗时长的工作摸索式学习。有的小伙伴想通过工作摸索成长,但是这个过程中需要找到一个有经验靠谱的人耐心带自己,这简直太难了。

比如,相对低效的看书阅读式学习。有的小伙伴一直坚持通过看书、看文章来学习,虽然有一定的作用,但是搜寻成本高效率低,往往理论偏多、案例偏旧,不够实操,而且对学习的自觉性要求很高。

比如,容易踩坑的课程式学习。有的小伙伴花血汗钱买了课程学习,结果一不小心就踩坑:方法论都是拼凑的不成体系,说得好好的社群服务形同虚设,能坚持学下来的也是少数。

如果你也有同样的学习困扰,强烈建议你上运营社学技能!

首先,你不用担心知识不专业。

课程的开发老师都是具有多年实操经验的运营大咖。

除了运营研究社创始人 @小贤老师之外,还有前腾讯高级运营经理 @谢雄、糖豆 App 运营总监 @孙金龙、前 Uber 资深市场经理 @败家花花、前波奇网运营负责人 @干叔、前深夜发媸主编 @阿芙、喜马拉雅增长总监 @徐宏亮,还有不愿意透露身份和姓名的其他运营大咖。

其次,你不用担心学完用不上。

所有的课程都是由运营方法论 + 案例解析 + 实战作业构成。针对每一个章节的内容,课程都安排了相应的作业,让你的学习效果能够通过实战演练得以夯实,也保证了你掌握的知识是具有实操性的。

再次,你不用担心学不完浪费钱。

每个课程都配备了 " 丧心病狂 " 的训练营服务,班主任全程跟班辅导,助教一对一督学。这将成为你近 5 年来学习最高效的阶段。

最后!为了鼓励大家学习,课程开发老师、运营研究社 CEO@小贤 会亲自给完成学习任务的同学提供业务上的答疑!(不止是课程问题哦!)

在技能训练营期间,小贤老师已经回答了 800+ 个问题,累计产生 37w+ 字回答。(运营社大概是唯一一家 CEO 会亲自答疑的教育公司了吧 )

除了前文说的跳槽升职加薪等个人成长之外,学员们的课程笔记都是下面这样的,光看笔记就感受到了沉甸甸、系统化的知识有木有!

超过 10000 个学员已经上车检验的课程,你还在犹豫什么?!

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如果你不知道自己要学哪门课的话,可以继续往下看

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你最想提升什么技能?

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