“海河英才”竞涌津门 一年引才 15.6 万 平均年龄 31 岁

北方网 05-19

天津北方网讯:" 海河英才 " 行动计划推行以来,本市积极实施人才强市战略,大力、大胆、大方、大气地引才聚才。昨天下午,在第三届世界智能大会闭幕会上,天津市发展和改革委员会发布一年来 " 海河英才 " 行动计划取得的成效,引进各类人才 15.6 万人,在破解人才政策 " 碎片化 "、加快集聚高端人才、提高政策落地效率、优化服务保障、着力提升人才归属感等方面取得积极成效。

" 海河英才 " 行动计划推出一系列引才聚才改革创新举措,使天津城市人才竞争力明显增强,各类人才竞涌津门的态势已经显现。从引进数量看,截至 2019 年一季度末,引进各类人才 15.6 万人,平均年龄 31 岁。从人才分布看,人工智能、生物医药等战略性新兴产业领域引进人才聚集度提高,约占引才总量的 18%。从人才结构看,新全职引进两院院士、长江学者、杰出青年科学基金获得者等领军人才 24 人,引进博士、博士后等青年后备人才 900 多人。

" ‘海河英才’行动计划聚焦顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才,将原来分布在不同部门针对同一类人才的政策进行了系统整合,整合率达到 80% 以上。新集成的政策明确了主管部门、办理程序和申报要件,实行一单申报、一口受理,比较好地解决了政策重叠、多头治理的问题,强化了人才政策整体功效。" 刘东水说:" 围绕不同类别人才的特殊需求,在引育领军人才、服务高层次人才等 8 个方面,精准提出了研发平台建设、初创企业扶持、成果转化奖励等 30 项创新措施,为人才创新创业提供了更加高效便捷的服务。"

" 海河英才 " 行动计划牢固树立 " 产业第一、企业家老大 " 理念。先后两批认定天地伟业等 210 家战略性新兴产业领军企业,对企业急需引进的人才,只要董事长签字认可,政府照单全收、办理人才落户手续。及时帮助企业解决工作中的困难和问题,促进营商环境优化,激发企业家在津投资的热情。目前,企业已通过此渠道引进急需紧缺人才 2400 多人。

为提高政策落地效率," 海河英才 " 行动计划同步印发 14 个实施细则,绘制 80 幅经办流程图,开发了政策一点通 App,方便人才了解政策、" 去哪办、怎么办 ",使政策一出台就能用、就管用。此外,依托引进人才 " 绿卡 " 服务功能,运用 " 互联网 +",整合服务事项、精简材料要件、优化办理程序,实现资源的集成共享,明显提升了人才服务效率,聚焦人才最关切的问题,提供交通、医疗、住房等配套服务保障,消除人才在津发展的后顾之忧。(津云新闻编辑李松达)


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