安徽省提高科技人员成果转化收益比例

央广网 04-23

    记者日前从安徽省发展改革委获悉,安徽省实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励,引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。

在完善工资水平决定机制方面,出台系列文件,优化教育、科研、农林水利及工程类事业单位专业技术岗位设置标准,不断拓展事业单位专业技术人员职业发展空间。在改进科研项目资金管理方面,创新财政资金配置方式,实行差异化扶持,将省级财政科研项目资金单列管理。在推进职称制度改革方面,出台实施意见,在省高等学校开展教师系列正高级以下、实验系列副高级以下专业技术资格自主评审。

同时,加大绩效评价激励力度。对 24 家国家 ( 省级 ) 重点实验室实施中央引导专项资金补助,兑现补助 2140 万元。首批 20 家 " 一室一中心 " 授牌,拨付 8000 万元的一次性奖励。81 个平台申报省 " 三重一创 " 政策补助,兑现奖励资金 4650 万元。遴选出 50 个高层次科技人才团队在皖创新创业项目,分别给予 1000 万元、600 万元、300 万元的股权或债权支持。推动高校职务科技成果转化收益用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的比例不低于 70%。目前,省属高校科技成果转化收益奖励比例平均不低于 80%。

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