为了这事,中央政法委机关首次“比武”

长安街知事 11-09

7 日晚,中央政法委在机关首次举办 " 新时代新担当新作为展示会 "。机关 6 个厅局单位主要负责人依次登台,在 8 分钟的限定时间内,分别展示了本单位干部 " 三改 "、" 三比 "、" 三创 " 的丰硕成果和精神风貌。

中央政法委秘书长陈一新指出,展示会是激励机关干部担当作为的比武擂台。

长安街知事(微信 ID:Capitalnews)注意到,今年 5 月,中办印发意见,进一步激励广大干部新时代新担当新作为。其中提出," 要旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲 ",得到各地各部门积极响应。

中央政法委机关展示会现场

陈一新强调,要以 " 三比 " 为着力点,以 " 三创 " 为落脚点,塑造新时代机关新风尚,建成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

" 三改 " 是指改进学习、改进作风、改进工作," 三比 " 是指比干劲、比成效、比奉献," 三创 " 是指创新、创先、创优。

陈一新指出,

全体机关干部要在贯彻落实党中央重大决策部署上有新担当新作为,

在解决人民群众最恨最怨最烦的痛点难点问题上有新担当新作为,

在全面深化政法领域改革和政法事业发展上有新担当新作为,

在机关 " 祛病强身 " 上有新担当新作为。

长安街知事(微信 ID:Capitalnews)注意到,今年 5 月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《通知》强调,各级党委(党组)要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。

要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。

要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。

山东举行新时代激励干部新担当新作为大会

" 为敢于担当作为的干部撑腰 ",此理念一经提出,立即引发各地各部门相应。有媒体认为,干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败,对干部的错误要进行综合分析,并列举出大胆容错、撑腰鼓劲的几种例子:

对大胆探索、先行先试,不是有令不行、有禁不止的;

出于担当尽责,没有为个人、他人或单位谋取私利的;

由于不可抗力、难以预见等因素,不是主观故意的;

经过科学决策、民主决策程序的,不是个人专断、一意孤行的;

处置突发事件临机决断、事后及时履行报告程序的 ……

当然,宽容不是纵容,保护不是庇护。容错是有前提和底线的,是在纪律法律框架内的容错,不是什么错都能容的。

各级党组织和领导干部责无旁贷,必须以担当带动担当、以作为促进作为。要让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧,切实增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感,引导更多的干部人才心无旁骛、义无反顾撸起袖子加油干,专心致志地为党和人民干事创业、建功立业。


长安街知事
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