24 小时工作制,公司太土 ...... 我们问了 2000 个人辞职的理由

一条 10-19

我们做了一个关于 " 离职 " 的小调查,

收到了从 60 后到 90 后人群的,

2000 多份有效问卷。

来看看,到底哪一个瞬间,

让人决定辞职?

撰文倪楚娇、徐聪 摄影朱梓豪

调查问卷中,有一个单项选择题 " 你最可能因为什么原因辞职 "。出人意料的是,占比最高的辞职原因,不是薪资低,而是 " 没有个人时间和空间 ",占比 35%。

一、微信时代的 "24 小时工作制 " 自我、父母、爱人成了牺牲品

微信里那 100 个工作群,随便哪个响一响,无论你的躯壳在哪儿,你的心都在办公室里 …… 而留给父母、爱人和自己的空间和时间越来越少。

我渴望自由的时光。在看到偷飞机的年轻人那篇文章的时候我决定辞职,不想等到崩溃的时候走向极端。

@孙小梨,建筑设计,90 后

自从上班,我就没有完整在电影院里看过一部电影。那次,我记得我在看《寂静之地》。看过的都知道,那部电影里,你只要发出一点点声响,就会被怪物吃掉。就在女主角马上要被怪物发现的时候,我的手机在我的大腿上震动起来,把我吓得叫出了声,赶紧开了飞行模式。走出电影院,发现错过了 99+ 信息,看到大群里那个血红色的 "@我 " 时,我想还是辞职算了。

@嘻嘻嘻,互联网,90 后

连续高强度工作 1 个月后,我崩溃了。于是请假调休了一个星期,那天我躺着休息呢,手机突然震了一下,我全身肌肉本能一紧。我完全不想去看这条消息,但我不得不看,因为担心是工作,结果是我妈问我:" 今晚想吃什么。" 那一刻我觉得自己太可笑了,这种紧张感是休息再久都调整不过来的,我就辞职了。

@栗子,新媒体,90 后

工作让我变丑、变老,不能忍!我是做活动展览舞美的小乙方,刚跳槽进来的时候就知道这里钱少事多,但我觉得这是我喜欢的工作,所以义无反顾就进来了!

果然,加班是家常便饭,但我仗着自己年轻有激情,虽然天天喊着累,但内心觉得很充实很自豪。然而,通宵加班一个月后,某一天早上回到家看到镜子里的自己,觉得脸快要掉在地上了,这完全就是一个 40 多岁大妈的脸,而我只有 25 岁,可能花钱去做医美都救不回这张脸了,就在那一刻,我决定辞职了。

@汤圆,设计,90 后

屡次放男朋友鸽子,生活完全被工作占据,导致与男友分手的那一刻。事情是这样的。今年 3 月,我一共只休息了两天,还有连续一周通宵,只有三天回家。

这样的工作节奏,其实是绑架了两个人的生活,约好要一起做的事情总是被无限期推迟。

比如约好了男朋友来我家,但我加班到半夜三点,临时放鸽子。或者一直要等 acopy 交了,等客户反馈的这一段喘息的间隙,才能见上一面。两个人好不容易见一次面,正干柴烈火呢,然后客户反馈来了,要立马穿上裤子去加班。

钱也没多少,性生活也没了,满心都是傻逼客户和工作,完全无法考虑到对方的心情,工作起来有时候就是失联,所以不仅仅是男朋友,再不辞职,连朋友也都要没了。

@呵呵呵呵呵呵呵哒,广告,90 后

当我开始完全无法顾及家人朋友,交流只剩下抱怨;外表上中了很深的丑毒挥之不去;洁癖却又无力打扫,导致房间里满是灰尘气场污糟;阅读习惯全无,无法思考,机械地做着每一件事情,还不断地开小差以及健忘;每天的追求只剩下我是否可以多睡两个小时,生活毫无热情可言,变成了自己最讨厌的样子。这些加起来,心累到巅峰的那个 moment,身体就很诚实地去辞职了。

@小岛渚,导演,90 后

工作让我变成暴脾气。工作非常忙碌,属于一坐就是一天,连去倒杯水都没空的那种。经常随机性加班,一切凭甲方爸爸的心情。因为忙碌、烦躁、压力大,我脾气也变得越来越差,对整个世界都越来越不宽容。

比如出去吃饭,如果遇到一个很蠢笨,反应很慢的服务员,我就会在心里骂他傻逼;滴滴司机没有按时出现,我就会一个电话追过去,质问他:" 我迟到了算谁的?" 但当时都不觉得是我出现了问题,我就是觉得全天下都是傻子。

直到,有一次在上班路上,甲方又提出了莫名其妙的要求,我就在地铁里处理工作的事情,本身处于很烦躁的状态。这时,一个快递小哥给我打电话,问我家里怎么没人,我就炸了:" 工作时间,我怎么会在家?" 在提出了一系列解决方案诸如 " 放隔壁 "、" 放快递柜 "、" 塞水箱 " 都被他一一否决后,我破口大骂。挂了电话,看到玻璃里倒映出来的我的那张脸,我被自己吓到了,从来没在自己脸上见过这样一副凶神恶煞的样子,而周围的乘客也纷纷对我侧目。

就在那一刻我意识到,这份工作让我成为了自己最不想成为的那种人,我还是喜欢那个软糯的自己。

@我真的是个软妹子,广告,90 后

父母都在老家,我一个人在上海打拼。不管遇上什么事儿,尽量报喜不报忧,父母生日、逢年过节都会给爸妈包小红包,买小礼物快递过去,自觉毕业后凡事靠自己,还经常想着他们,自己很是孝顺。

前段时间真的很忙,一个星期要通宵 3 天的那种,所以很少联络父母,好容易说上话了,也被我三言两语打发了。

后来我累生病了,躺在家里,那一刻特别空虚寂寞,就特别想爸妈。才发现,父母似乎在有意减少和我沟通的频率,担心打扰我,每次也都是真的有事,而且是积攒了很多件事之后,才给我来一通电话。

我就打电话过去,很不孝地告诉他们我生病了在家休息。那一天,妈妈一直在问我:" 有没有照顾好自己身体?" 然后就觉得很心酸,到底做了什么了不起的事情值得让家人这么担心呢?

@筱婧,金融,90 后

外公过世后,我做了个裸辞海归,现坐标上海。一年多前,我在纽约一家新媒体公司上班,每天朝九晚六很规律,下班健身、社交很充实,周末根本没人回工作邮件,同事们周一尬聊的话题大多有关家庭生活、养狗、周五晚上哪家酒吧的派对有意思、下周末该去哪露营和爬山。总之是领着美元工资,过着好山好水好寂寞的标准留学毕业生生活,没有买房和被催婚的焦虑感,比起很多 " 生命不息、奋斗不止 " 的鸡血青年,有时甚至怀疑自己是否活得太安逸,也不确定国内到底在发生什么。

决定辞职的瞬间,是和妈妈一周一次的视频。那时外公已经因为感冒住院一周,本来以为是小病,没想到感染到肺部,医院突然发了病危通知单。妈妈说,外公说想见你,可你离家这么远,别来来回回折腾了。挂了这个电话,我一个人在几千公里外的家里哭了好久。不久后外公病逝,家里几个孩子,只有我没能见他最后一面。

以前完全不理解,什么叫 " 父母在,不远游 ",觉得年轻就是要拼命实现梦想啊,但那个瞬间我觉得,是时候辞职了。工作签证我不要了,别人看来体面的生活我也不要了,我就是不顾一切地要回家。

现在的工作并不轻松,月薪和当初相比,打对折吧,但重要的是,这里有我最在乎的人。钱是赚不完的,陪伴家人的时间也是买不到的。除了工作之外你的那一部份人生,很多事错过就是一生。

@小辣,新媒体,90 后

二:奇葩老板是吐槽的重灾区

众多离职故事中,带着对前老板的怨念的读者,真是不少,占比 23%。

老板没文化,却爱装逼。我们领导平时最爱吹嘘自己名校毕业,但连 "fabulous" 都不认识。有一次,老板拿着同事写的 PPT 对着客户讲方案时,因为他不认识 " 饕餮 " 两个字就卡住了,大概有 30 秒没说话,当时大领导的脸都绿了。会后,他批评写方案的同事说,以后不要写生僻字到方案里。转手我就辞职了。

@娃娃,传媒,90 后

一直不太爽分管我的小领导。有一次我们要做一条广告,要找最牛逼的登山运动员,他找了一个来问我的意见,我说我认识一个更牛逼的,是世界有名的那种。过了一会儿,我转头听见他在对他领导汇报的时候说:" 我有一个朋友推荐了一个很好的人选。" 而那个人选就是我的资源,就在那一刻我辞职了。

@Lucy,传媒,90 后

老板没人性。我外婆去世,请假回老家,路途往返两天,就和领导请了三天假。万万没想到,领导说:" 最多给两天,工作重要还是你外婆重要?那么多人等着,你能对得起其他努力的同事吗?" 当时听完这句话,心就凉了,果断去人事辞职。

@木子一,建筑,80 后

我的老板对我的作品最多的评价就是:" 没感觉。" 最开始,这句 " 没感觉 " 可以立马让我的人生体验各种感觉。但他从来没有更加具体的修改意见。有一天,我对他的 " 没感觉 " 也没感觉的时候,我就去辞职了。

@子龙,设计,80 后

老板小气。在一家公司做了 3 年摄影总监。那天,我带病坚持工作一天,后来实在受不了就请假去医院看病。但当天是有拍摄任务的,只能找了兼职摄影师顶替我,老板居然要求我出兼职摄影师的钱。一怒之下果断辞职。

@摄影师 BB 涛,摄影,90 后

" 公司文化 " 只占到离职原因的 5%,却频繁被调查者拿出来吐槽,看来,它的杀伤力是被绝对低估了。

当我发现长长的公司制度里,只有 5-6 条奖励制度,却有 90 条惩罚制度的时候。我最后一次被罚款是,中午临时加班错过午餐,就在下午上班期间吃外卖,于是就被罚 1 小时工资。因为有一条规定是:" 在公司之内,指定的时间和地点之外用餐者,罚款 1 小时工资。"

@界,传媒行业,80 后

公司太土。我从一家互联网公司跳槽到了一个传统实业公司,上班第三天,我穿了一套休闲西装套装上班,迎面遇上一个小姐姐,她对我说:" 妈呀,你太时尚了。" 就在那一刻我决定辞职了——这公司也太土了 ……

@霾,市场,90 后

我受不了吃完午饭,全公司统一拉窗帘,全体睡午觉的公司文化 …… 我以为幼儿园毕业后,就不会有人再逼我睡午觉了 …… 所以我就在那儿上了一天班。

@晓,公关,90 后

当年我加入医美行业做活动策划,被告知入职要军训的时候。那天,公司几百号人打乱着坐车,车上的同事都是陌生的。教官会问你这个人或者那个人的名字。如果你答不出来,整车人下车做一百个俯卧撑。不好意思,我做不动。

@我是一只羊,美容行业,80 后

三:男性比女性更在意 " 梦想 "

数据表明,为了梦想离职的人占比 7%,其中男性是女性的 2 倍。

" 同事过世后,我开始思考人生的意义 "

一直以来我都对雕塑、陶艺感兴趣,也专门学过一段时间。不想,在毕业后被父母召回在老家叶县银行上班,四年如监。陶艺的梦想从未从脑海中褪去,时不时就冒出辞职的念头,由于家庭原因,未果。

直到那天单位体检后,一位同事身体发现了异常,不久后离世。当头一棒!直击心底!开始思考人生意义。若到生命尽头还没朝梦想迈出步伐,是多么恐怖的一件事,简直是 " 死不瞑目 "!可我们谁又知道尽头在何方?坚决辞职。

@张广云,陶艺制作,90 后

" 工作还可以再找,她却独一无二 "

我和她从大学起一直是异地恋,后来大学毕业后我考上了家里公务员,她继续在一线城市读研究生。人人羡慕我有一份好工作(铁饭碗),父母做生意经济条件不错。但我知道她不想回来,她的专业在二线城市没有用武之地。

快毕业那段时间,她心情特别焦虑。有一天晚上,她打电话哭着跟我说,她想再拼搏个一两年试试自己行不行,这么回家有些不甘心。她说她不能耽误我,要不就分开吧。

我毅然决定辞职,去找她。工作还可以再找,她却独一无二。

现在我们结婚一年了,在大城市贷款买了一个小居室,宝宝的预产期在今年 12 月。

我从不后悔当初的决定。

@泽克先生,电气,90 后

"21 岁做空乘,23 岁辞职做摄影师 "

飞行学院毕业后我做了一个空少,工作不如想象中的轻松,我也不是一个左右逢源善于交际的人,又是不服输不受屈的性格,工作难免不顺。公司女性偏多,琐碎的事情太多,整天强颜欢笑,日积月累我越来越无法忍受了。

我一直以来的梦想都是要做创意视频。那天,我请了一天假跑去面试视频公司,收到 offer 时还不敢相信,回来就递交了辞职信。

辞职完的内心五味杂陈吧。一方面,做空少我一个月有 15K 的工资,而新工作我只有 1500 元工资,落差很大;一方面,我朝自己的梦想又进了一步,很兴奋。现在 4 年过去了,我没有后悔当初的决定。

@Owen,新媒体摄影师,90 后

在回答 " 敢不敢裸辞 " 这一问题时, 65.5% 的 80 后,68% 的 90 后表示 " 我敢裸辞 "。从数据上看,差别没有想象中的那么大。但 " 敢与不敢 " 的理由,代际间有明显的差异。而 " 房贷 " 是所有群体共享的负担。

一、90 后更洒脱,

但 " 没存款 " 是致命伤

90 后向往自由是出了名的,有 68% 的 90 后敢裸辞,其中的理由相当潇洒。

我就是裸辞呀,现在住在山里已经有 2 年时间了。当初我在一家服装厂做设计师,每天都对着电脑,差点失明,我就裸辞搬到了山里住。住在山里的日子,我对物质的欲望降为了 0,2 年没有买新衣服,也过了 2 年 0 收入的生活,除了吃饭,就没有花钱的地方。每天做设计玩儿,遛狗爬山,种植物,早睡早起,幸福感爆棚,却花不了多少钱。为什么不敢裸辞?

@PING,设计师,90 后

我敢,因为有后路,有父母兜底。当我毕业的时候,我父母都还没有超过 50 岁,他们的身体很硬朗,还能工作 5~10 年。所以我会很轻松,不需要每个月给父母生活费,我赚的钱只要留给自己就行了。所以我也不怕裸辞,辞了职,住家里,基本的生活开销完全可以靠父母。当然我不会想做啃老族,这条安稳的后路是我压力山大,喘不过气来时让自己放松用的。

@姣,互联网,90 后

剩下不敢裸辞的 90 后,其中 67% 是因为 " 穷 ", 大多是不愿意消费降级的 " 无产中产阶级 " 一族。他们正处于工资较低,购物欲却爆棚的人生阶段,下调生活品质比工作糟糕更可怕,更何况还有下个月的信用卡等着他们还呢。

我给自己定下了一个小目标,每年都用年终奖给自己买一个包。如果工作中遇到不开心的事情了,尤其是后半年的时候,想想年终奖,想想那个包,也就都过去了。

@匿名,90 后

北漂伤不起,每个月都是月光,裸辞了下个月的生活费就没了。但细看自己的生活账单,有一些开销其实是可以省下来的,但又觉得不能苦了自己,比如各种艺术展览、每天一杯的星巴克。

@我是罗小姐,90 后

每个月除了工资,我还有信用卡、花呗可以用来花。但下个月账单出来的时候,分分钟想死,哪敢裸辞呀。

@Sivve Liu, 90 后

二:80 后更自信,但要养家糊口

已过而立之年的 80 后有一定积累,有 65% 敢裸辞,相比 90 后要更有底气。

敢裸辞也是因为我有工作经验,可以随时找工作上班,且有一定程度积蓄,所以不想把自己弄的太累。

@西子,服务行业,80 后

之前的工作经历和生活中,从 0 开始在上海积攒了五套房。一套住宅,四套商住,虽然每套都满额贷款,但用租金基本 cover 掉大半房贷,当我想要裸辞的时候,我完全可以卖掉一两套,靠一套闲置的租金来养活自己可奢可简的生活需求。

@Edison,在线教育,80 后

还有副业。

@兔子,新能源,80 后

而不敢裸辞的理由,相比 90 后更多了点沉重。有 50% 不敢裸辞的 80 后提到了养家问题。

28 岁辞职的时候,每次面试,都被问结婚生子的问题。无奈 33 了还未结婚,实在怕又被问相同的问题。33 岁未婚、未生子的女性,在职场就是一颗定时炸弹吧,很被动,工作上不敢轻易变动了。

@允,行政,80 后

P2P 爆雷,一下子所有的底气都没了,至今还没敢告诉家里。

@国涛,互联网,80 后

养孩子,不敢任性。要花钱的地方太多了,兴趣班、夏令营、补课 ……

@桑,汽车,80 后

你或许已经无数次幻想过拍屁股走人的 " 出气式离职 ",但离职绝对是职场关系中非常重要的一环,值得谨慎对待。美国著名职场专栏作家 Alison Green 在她的博客里罗列了以下几个辞职需要注意的事项。

1. 当面和老板提出辞职的决定,确保他是第一个知道的。微信、邮件、在桌上留下辞职信,这些都不是告知辞职的最佳方式,面谈最佳,电话次之。

2. 关于理由,不用太坦诚。" 讨厌公司文化 " 或 " 受到不公平待遇 " 之类的,还是憋到肚子里去吧。过于负面的理由可能会影响你在上司心中的形象,也可能影响到新公司的背景调查。下面这些理由不会出错:" 想要更多的挑战 "、" 我真的想进入网页设计领域 " 等 ……

3. 如果上司开出高价挽留你,请慎重考虑。因为,当时让你想要辞职的原因不会因为工资变高而消失。此外,如果你接受了,那你将很难获得下一次涨薪,辞职换来的涨薪不过是预支了未来的机会而已。下次你可能会被告知:" 当你想要离开时,我们已经给你大幅增加过了。"

4. 通知同事离职消息时,要尽量口径一致。否则你离开后,八卦可能会满天飞。

5. 提前两周提出辞职决定,也有公司要求提前一个月的。如果被要求写辞职信,记住辞职信保持简短友好即可,无需解释为何离职,这只是走一个程序。告知离职的决定和时间即可。在此期间,做好交接工作。

最后,祝大家开心工作,愉快生活。

插画:Lanski


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