三百干部五线熔炼 , 争做新时代垦荒人 ! 今天,椒江七大“垦荒军团”誓师出征

椒江发布 07-19

要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。

——习近平

在全国组织工作会议上的讲话

今天(7 月 18 日)下午,我区召开 " 三百干部五线熔炼 " 誓师大会。区委书记陈挺晨在大会上作讲话。区委副书记、区长杨玲玲主持大会。区领导包顺富、郑志敏、王智承、周斌、谢海君出席大会。区委常委、组织部长郑志敏作工作部署。

今年 5 月起,中央先后出台

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✪《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

✪《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》

为深入贯彻落实

中央、省、市有关决策部署

把建设美丽新府城作为新时代的垦荒

以大陈岛垦荒精神熔炼新府城铁军

争做新时代垦荒人

日前,区委新选派 300 余名年轻干部,按照岗位特点和工作性质,组建一江两岸、重点工程、美丽新府城、平安建设、工业转型、乡村振兴、党建攻坚等七大 " 垦荒军团 ",到改革发展、农村基层、项目建设、重点工作和服务群众等 " 五个一线 " 熔炼,涉及 105 个村(社区)、131 个企业、24 个专项办、5 个重点工程指挥部、77 个部门、9 个街道(镇),数量、规模均达到了空前水平。

如何开展好

" 三百干部五线熔炼 "

往下看 ~

区委书记

陈挺晨

准确把握用意

" 三个一线 "

◎把一线作为锤炼干部的 " 练兵场 ",推动干部在一线锻炼 , 在一线成长,在一线提高,全面提升政治素质、工作本领,在一线的 " 大熔炉 " 锤炼新府城铁军;

◎把一线作为检验干部的 " 大考场 ",从政治站位的高度、理论学习的厚度、解放思想的深度、调查研究的广度、服务群众的温度和狠抓落实的力度这 " 六个维度 " 来检验干部的担当作为;

◎把一线作为选拔干部的 " 赛马场 ",给优秀年轻干部压担子,放到一线墩苗,从中比选、赛马,让更多优秀干部脱颖而出。

在拼搏中交出优异答卷

" 练好五个心 "

◎投入心无旁骛的真心,扎下根来谋事干事,把熔炼岗位作为新的岗位,既要身在一线,更要心在一线,实打实地干实事、办成事;

◎秉持以人为师的虚心,抓住熔炼的机会,沉下心来向基层干部群众学、向实践学,努力让自己素质更加全面,经验更加丰富,作风更加深入,成效更加明显;

◎坚定攻而必克的信心,放下 " 思想包袱 ",深入调查、深度思考、深筹谋划,勇于担当,敢于担责,不回避、不退却,区委也将坚定地为实干者撑腰,为干事者鼓劲,为敢闯敢试的人 " 开绿灯 ",为担当作为的人 " 兜住底 ";

◎拿出狠抓落实的决心,要摈弃 " 做客 " 思想、" 看客 " 思维,把责任抓在手上、扛在肩上,走进一线、走进企业、走进群众,扎扎实实做好每一件事,认认真真对待每一份工作,敢于迎难而上,敢于动真碰硬,敢于较真落实;

◎坚守磊落坦荡的公心,在不同地方、不同工作岗位上,每个人都要成为一面 " 旗帜 ",树好熔炼干部的形象,到岗后严格要求自己,自觉增强政治观念、组织观念、大局观念,自觉遵守工作纪律。

积极营造良好氛围

" 做到三个要 "

◎接收单位要大胆使用、放手培养,根据熔炼干部个人的工作经历、专业特长以及本单位本部门实际需要,真正给熔炼干部压担子、派任务,让其在复杂难题和具体问题一线经受锻炼,同时要要严格管理,真正把选派干部管好、用好、培养好;

◎派出单位要关心支持、跟踪保障,动态了解干部在选派期间的表现,协助接收单位做好教育管理工作,主动帮助协调解决选派干部工作、生活和家庭困难,为他们解除后顾之忧;

◎组织部门要科学管理、严格考核,完善选派干部跟踪培养管理工作机制,把 " 选种育苗 " 和 " 田间管理 " 结合起来,既把德才兼备的好苗子栽下去,又强化动态管理,开展一线考察,真正使干部得锻炼、群众得实惠、事业得发展。

区委副书记、区长

杨玲玲

◎要提高认识明责任,各单位要正确认识实施 " 三百干部五线熔炼 " 活动是区委、区政府推动中心工作的一项重要手段,也是在 " 一线 " 培养锻炼干部的有效举措,党委(党组)书记要切实履行抓班子带队伍的主体责任、各 " 垦荒军团 " 牵头单位要担负起职责、派出单位和接收单位要加强沟通交流;

◎要立足岗位重实干,熔炼干部要坚持学做相结合,要认真落实周纪实、月小结工作要求,要自觉服从管理,珍惜机会;

◎要强化宣传树典型,建立 " 三百干部五线熔炼 " 活动舆论引导机制,及时总结提炼、大力宣传 " 熔炼 " 工作的好做法、好典型,努力营造 " 比、学、赶、超 " 的良好氛围。

(区领导为七大 " 垦荒军团 " 授旗)

积极投身于

" 三百干部五线熔炼 "

他们有话说~

陈玺

区 " 一江两岸 " 办

" 一江两岸 " 的工作,是大陈岛垦荒精神的延续,也是大陈岛垦荒精神在新时代的伟大实践。立足品质建城,描绘 " 台州最美 " 愿景蓝图;弘扬垦荒精神,耕耘 " 台州最精彩 " 创业热土;秉承匠心理念,打造 " 人民最向往 " 滨水家园。

於云国

派出单位代表

今年,我们将在 " 三百干部五线熔炼 " 中,继续做新时代垦荒精神的忠实守护者、坚定传承者、自觉践行者,做到全面响应,主动担当;全员行动,善做善成;全程跟进,传承使命。

曹海军

接收单位代表

我们将加强管理,牵头各专项工作有序开展;坚定信念,带领工业转型 " 垦荒军团 " 攻坚破难;优化服务,营造工业经济转型新氛围。

闫林峰

熔炼干部代表

我将坚决响应区里的号召,拿出新时代垦荒人的拼劲和闯劲,坚定 " 垦荒初心 "、炼就 " 垦荒本领 "、扛起 " 垦荒使命 ",阔步向前,勇当新时代的垦荒先锋。

屠加灿

熔炼干部代表

作为众多奋斗者的一员,能在组织提供的平台上参与五线熔炼,是关爱、是嘱托、更是责任,我将珍惜难得的熔炼机会,坚守把事钻透的学习精神、把事做精的工匠精神、把人做大的担当精神,争做新时代垦荒人。

三百干部

五线熔炼

" 三百干部破三难 " 升级版!

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一次贯彻一线实干导向的再升级

一次干部资源优化配置的再升级

一次干部管理工作机制的再升级

去年,在 " 三百干部破三难 " 活动中,我区有一大批干部的能力、作风得到了实践检验:" 一江两岸 " 建设二十年坚冰被融化,助力 51 家企业完成股改工作,18 天内完成洪家场浦 529 间房屋政策处理,实现全区拆违面积勇夺全省第二 ……

(资料图:征迁干部一线走访、宣讲政策)

本次开展 " 三百干部五线熔炼 ",是我区事业发展和队伍建设的双重需要,主要基于有效服务中心大局、加大干部培养力度、提升干部整体能力素质三方面考虑,体现区委鲜明的工作导向,即全面贯彻落实中央激励干部实干担当有为的精神,推动各级干部在一线建功立业。

(资料图:包干干部走访企业,主动服务)

" 三百干部五线熔炼 " 活动是在充分吸收经验,对全区干部资源尤其是机构、人员、岗位进行认真调研的基础上,统筹考虑再分配,通过对相关机构进行全面整合、相关岗位进行合理设置、选派对象进行优化配置、熔炼干部进行定岗编组,确保达到目的、取得实效。同时,我区将对熔炼干部实行四方共管、三方联考、双向激励,加快高素质专业化干部队伍建设。

为一线干部点赞

在拼搏奋斗中书写新时代答卷

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