黄平县推行关怀机制给能人村官加薪受奖

黔讯网 05-17

本网讯 最近黄平县对 9 名在脱贫攻坚工作中做出突出贡献的村官作出享受副科级经济待遇的决定后,在 150 多个村支两委班子中产生良好效应,许多村官都暗下决心,必须在任期内为群众干一番事业,用自己的实际行动回报党委政府和百姓的关爱。

黄平县在基层村支两委中建立与经济社会发展相适应的村干部报酬机制以来,在鼓励各地统筹解决村民组长生活补贴的同时,对获得省级以上一次表彰、连续两年获得州级表彰或连续三年获得县级表彰的村党组织书记和村委会主任,按照 " 领头雁工程 " 的激励办法,并对村支部书记和村委会主任在任期内从获得表彰的次年开始,批准享受乡镇副科级干部经济待遇 ( 3700 余元 ) 。同时按照当年村级集体经济纯收入新增部分的 10% 对这些村干部进行奖励。在定向招考公务员和选聘事业单位工作人员时,注重从优秀村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部中,选拔能攻坚拔寨的好干部进入乡镇领导班子。 ( 廖尚刚 )

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